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应付职工薪酬月末有余额吗
应付职工薪酬月末
可以
有余额吗
答:
应付职工薪酬账户期末一般有余额
,余额在贷方。1、因为应付职工薪酬是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬,下月支付工资。2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付...
应付职工薪酬月末有余额吗
答:
没有
。如果企业的财务状况比较稳定,可以按时足额支付员工的应付薪酬,这时月末就不会有应付职工薪酬的余额。
应付职工薪酬月末
一般
有余额吗
?
答:
每月及时计提和发放以上费用时,除职工福利外,
一般不会有余额
。资产负债表中的应付职工薪酬有贷方数字表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用。对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不...
应付职工薪酬
期末应该
有余额吗
答:
应该有
。应付职工薪酬账户期末有余额,且余额在贷方。这是应付职工薪酬是企业对职工个人的一种负债,在每个会计期间都会有新的应付金额产生,期末会有余额。
应付职工薪酬
期末
有余额吗
?
答:
单纯说这一个科目他是有余额的,应付职工薪酬包括了职工福利费、职工教育经费等等,
所以该科目期末有时会有余额
。
应付职工薪酬
科目年末可以
有余额吗
答:
应付职工薪酬
科目年末是可以
有余额
的,没有规定应付职工薪酬科目年末必须做到无余额。计提工资的时候账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。发放的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。有工资或者福利费没有支付完,那么应付职工薪酬科目年末就会有余额的。
应付职工薪酬
科目期末
有余额吗
答:
应付职工薪酬
期末没
有余额
。计提时,借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时,借:应付职工薪酬 贷:库存现金
应付职工薪酬
——工资 明细账
月末有余额吗
?
答:
应付职工薪酬
”账户期末一般
有余额
,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。
应付职工薪酬
年末
有余额
怎么处理
答:
应付职工薪酬
年末
有余额
是很正常的现象,没有任何规定要求应付职工薪酬年末不许存在余额,应付职工薪酬属于负债类科目账户,当应付职工薪酬存在年末余额说明公司还有应该支付但还未支付的职工薪酬金额,在支付了之后余额才会清零。应付职工薪酬属于什么科目 应付职工薪酬属于负债类科目,该科目是用来核算公司根据...
应付职工薪酬月末
用结转吗
答:
这是负债类科目,
月末
可以
有余额
的,不用结转,贷方余额说明你还有应发未发的工资。
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