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应届生五险一金缴纳基数
江苏汉微软件有限公司前端
应届生五险一金
每月交多少
答:
1500元
。根据查询职友集显示,江苏汉微软件有限公司前端应届生的五险一金缴纳标准为每月总额1500元,包括公司缴纳与个人缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。
杭州个人
五险一金
怎么
缴纳
?
答:
杭州个人五险一金怎么缴纳?
缴纳比例为:养老保险:单位14%,个人8%;医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元
;失业保险:用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费;生育保险:用人单位缴纳1.2%,职工个人不缴纳;工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业...
对于
应届生
来说,
五险一金
真的很重要吗?
答:
一般来说,
缴费基数
是上年月均工资60%至300%区间,上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。举个例子:假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数是3000×60%=1800元,最高基数是3000×300%=9000元;如果你工资是1500元,比最低基数还低,那就按1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高基数9000交...
应届毕业生五险一金
的问题
答:
假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(北京月均工资4672元),单位代缴工资
基数
8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。2、...
有
五险一金
工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
答:
生育保险现在已经并入了医疗保险。
住房公积金,是5%到12%
。这样算起来,用人单位承担的比例最高能占40%以上。现在全国是各地的社保缴费基数下限一般在3500元到4000元以上,按照60%比例推算,每月需要缴纳五险一金2100元到2400元。所以说,有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。
工资6K到手3K,
五险一金
是什么?为什么要扣这么多?
答:
不过
缴费基数
是存在上限和下限的,只能在一定范围内浮动。 广东省
五险一金
最新缴纳比例 图片来自
应届生
就业网 接下来阿熊会通过实际的数字案例,告诉大家到底该怎么计算自己的缴纳数额,入职的同学们也可以比照自己的工资进行计算哦。 背景:假设地点为广州,月薪为10000 元,缴存比例按最高的来算(广州),社保:个人 10.2...
应届生
毕业税前7000低吗
答:
应届生
毕业税前7000不低。1、税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+
五险一金
个人所
缴纳
部分。2、以应发工资为
基数
,扣除五险一金个人缴纳部分后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;扣除五险一金个人缴纳部分后的...
应届生缴纳五险一金
答:
“在职职工个人应当按照规定
缴存
住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1] 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“
五险一金
”或将变为“四险...
五险一金
总共是多少钱?
答:
北京
五险一金
大概多少钱?金投保险网小编介绍,最近,北京市对2014年度社会保险缴费工资基数和缴费金额作出调整,以本市上一年职工月平均工资作为
缴费基数
的,其缴费工资基数为5793元。今年上限基数提高至17379元,下限为2317元。自今年起,本市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。上海五险...
五险一金在职场中重要吗?有没有必要
缴纳五险一金
呢?
答:
当然重要了,
五险一金
中五险是必须要缴纳的,因为现在很多公司只给
缴纳五险
,缴纳一金的比较少,买房子的时候可以用到公积金,而五险是对我们以后生活的一个保障,就拿五险中的医疗保险来说,你到医院看病的时候有一部分钱就可以走医保,是可以报销的,而养老保险更是你退休之后的经济来源。
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