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新员工五险一金缴纳基数
五险一金
最低
基数
答:
综上所述,五险一金的最低缴费基数中,
养老、医疗、失业、生育保险均为3368元,工伤保险由单位确定,住房公积金为2020元
;单位需为养老、医疗、生育保险分别缴纳最低269.44元、303.12元、26.94元,个人则需缴纳养老、医疗保险538.88元、67.36元,失业保险和住房公积金个人及单位各缴16.84元和101元。
公司
缴纳
社会保险的
基数
是多少?
答:
二、五险一金缴费比例 (一)养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%
;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
新入职
员工
的
五险一金
的
基数
如何确定
答:
法律分析:1、城镇职工养老保险的缴费基数,
以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到...
五险缴费基数
答:
法律分析:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60...
上海
五险一金缴纳基数
是多少?
答:
原则上来说,
缴纳基数是以职工的月平均工资为基准的
,但是有很多企业都是按照最低缴纳基数给员工缴纳五险一金的。二、上海五险一金缴纳比例是多少1、
养老保险:员工自己缴纳8%,单位缴纳22%
。2、医疗保险:员工自己缴纳2%,单位缴纳12%。3、失业保险:员工自己缴纳1%,单位缴纳1.7%。4、工伤保险:员工...
五险一金缴纳基数
答:
五险一金缴费基数
一般如下:社保缴费基数一般是以,社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如:社会平均工资是1000元,缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时,单位交费基数通常是本单位上年度全部
职工
月平均工资总额。法条《中华人民共和国社会...
新入职
员工五险一金缴纳基数
答:
新入职员工五险一金缴纳基数 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: (一)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,
五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算
; (二)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,...
职工缴纳五险
的
基数
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的
,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算3.上...
入职新公司
五险一金
按什么
基数缴纳
答:
法律主观:
新员工
进单位首月工作满全月的,月
缴费基数
按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
社保
缴费基数
是多少?
答:
社保
缴费基数
是社会平均工资的60%--300%为
缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮
员工缴纳
的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的...
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