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新入职员工五险一金缴费基数
新入职员工
的
五险一金
的
基数
如何确定
答:
法律分析:1、城镇职工养老保险的缴费基数,
以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到...
新入职员工五险一金缴纳基数
答:
新入职员工五险一金缴纳基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为: (一)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; (二)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,...
新入职
第一个月社保
缴费基数
答:
企业给员工缴费比例:职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%
;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;,失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;,总结;企业需要缴纳八成左右,新入职员工第一个...
入职新
公司
五险一金
按什么
基数缴纳
答:
法律主观:新员工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定
。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
试用期
五险一金基数
答:
缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例
。对于单位不交公积金的情况,职工又该如何维权呢?您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带以下资料:身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金...
23年
新入职员工
用申报
五险一金基数
么
答:
用。根据查询华律网显示。1、
五险一金
基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更,每年4-6月份用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的社会保险
缴费基数
。2、23年
新入职
员在用人单位申报五险一金基数之前入职的,用申报申报五险一金基数。
鞍山市
五险一金基数
答:
新入职员工五险一金缴纳基数
1、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布...
社保
缴费基数
是多少?
答:
社保
缴费基数
是社会平均工资的60%--300%为
缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮
员工缴纳
的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的...
新入职员工
第一个月参保,申报
基数
按什么标准?a、第一个月基本工资,b...
答:
五险一金
-“五险一金”的
缴费
比例目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元。 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公...
五险一金缴纳基数
怎么算
答:
五险一金
单位和个人缴纳比例不是统一的,依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,
缴纳基数
为员工上一年的平均月工资,
新入职员工
以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,...
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