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按工资基数缴纳五险一金
五险一金缴纳
比例和
基数
答:
一、单位与个人
五险一金缴费
比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
0。5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险
根据
单位被划分的行业范...
五险一金按工资
的30%为
基数
答:
法律主观:单位方式参保,以实际
工资
作为交纳
基数
。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险...
基本
工资
4000
五险一金
扣多少钱
答:
最后个人
工资
4000元,个人每月社保
五险
扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金,
缴纳
比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右,公积金...
工资基数缴纳五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果以3000为
缴费基数
,五险中个人只承担三险,比例总计为11%,即:3000×11%=330;一金比例各地不一样,如果按12%计算,个人缴费为:3000×12%=360;总结缴费为:330+360=690,
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
五险一金
怎么
缴纳
?
答:
具体来说,
缴纳五险一金
的流程如下:首先,雇主需要在当地的社会保险和公积金管理机构为员工注册账户,并
根据
员工的
工资基数
确定缴纳比例。然后,每月在发放工资时,雇主会从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分,并加上雇主应缴纳的部分,一起缴纳到相应的社会保险和公积金管理机构。以养老保险为例,个人缴纳...
五险一金
是按基本
工资
还是综合工资
答:
法律分析:
五险一金是按照
职工在本单位
工资
总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为
基数缴费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费...
五险基数
标准
答:
法律分析:五险一金缴纳基数:五险一金缴纳基数一般是
根据
员工上一年月平均
工资
的60%-300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,
五险一金缴纳基数按照
月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数...
五险一金缴纳基数
答:
五险一金缴纳基数
如下:五险一金缴纳基数计算公式:月
缴费
额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前
工资
,缴费系数
根据
每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
五险一金
是按什么
基数缴纳
的
答:
五险一金月
缴费
额=月缴
基数
×
五险一金缴纳
比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前
工资
,缴纳比例
根据
每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例)。《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
5000元的
工资交五险一金
多少钱
答:
5000元的
工资缴纳五险一金
的金额与其所在城市、单位缴费比例和
缴费基数
等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
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