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应届生签了双方协议违约
应届生签完
劳动
合同
后想解约,学校还给发三方就业
协议
吗?
答:
应届生签完
劳动
合同
后想解约,学校还会给发三方就业
协议
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,在应届生与...
银行招聘
签了
三方
协议
,可以
毁约
吗
答:
是可以违约的,不过一旦
应届生违约
会有以下后果:《高校毕业生就业
协议书
》一经毕业生、用人单位、学校
签署
就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。
毕业生违约
,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对
违约毕业生
的...
中国重汽如果
签了
就业
合同
,
违约
的话,要交多少违约金??
答:
目前各企业通常与
应届生
约定的
违约
金为2千元。有了这一次经验以后
签协议
的时候要问清楚再签,如果实在经济上有困难可以试着同已
签约
公司协商是否可以少收一些违约金;态度要诚恳,毕竟一般有实力的公司不会缺1万元的。2、关于协议:就业协议的主要作用是保障学生就业及办理相关档案转移与户口落户。要有...
我是
应届毕业生
,和某公司
签了
三方
协议
。可以不去吗?
答:
必须要缴纳
违约
金。只要
毕业生
能够把违约金缴纳,就能够进行
毁约
的违约金,只不过是
双方
进行的一种契约的规定而已。一般来说很多公司的违约金都不是太多,只要按照
协议
上的费用进行缴纳就可以的,在检查之后也可以彻底的摆脱这家公司的。三方协议是有法律效力的。三方协议是有法律效力的保护的,如果拒绝缴纳...
应届生
交
了违约
金单位会给开解约函吗
答:
会。解约函是一种书面文件,用于记录
双方
对于解除劳动
合同
的
协议
和条件等内容,也是法律上的一种证明文件。在解除劳动合同时,单位一般会要求
应届生签署
解约函,双方达成一致后,单位会按照约定的方式,将
违约
金退还给应届生。
在校生签劳动
合同
隐瞒学生身份
违约
吗?
答:
二、应届毕业生,实习期签哪些
合同
? 实习合同和实习
协议书
。 作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的
应届生签订
《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,
双方
进行约定,如发生
违约
行为,则依据该...
应届生
和公司
签订
的
两方协议
有没有法律效力?
答:
没有法律效力。劳动
合同
中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付
违约
金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、三方
协议
仅限于
应届毕业生
在求职阶段与拟用人单位
签订
的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人...
19年
应届生
,
签了两方协议
意味着什么?
答:
因为它不等同于劳动合同,所以不受劳动法保护,但
两方协议
属于合同,是受合同法约束的,如果
签了
字又要
违约
,是要付违约金的。一般情况下,签订两方协议是因为学校的三方还没发下来,而企业的招人成本高,急着确认求职者的求职意向,所以就会要求
应届生
先签署两方协议。
想违约,但是三方
协议违约
金两万,没有钱,我该怎么办
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约
金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的
毕业生
就业
协议
属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将
签约
前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
应届生签了
三方
协议
,又升学,
违约
金五万,怎办?
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约
金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的
毕业生
就业
协议
属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将
签约
前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
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