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应聘工作交押金合法吗
入职时公司要求
交押金合法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者
,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”收取员工押金,则符合法条中“以其他名义向劳动者收取财物”的行为,显然违反上述规定,不合法。用人单位违反规定,以担保或者其他名义...
兼职可以收取
保证金吗
?
答:
兼职收取保证金是属于违法的
,根据我国劳动法规定,无论是兼职还全职劳动单位都不可以以任何理由收取员工定金,保证金或者押金。如果有强制性收取类似金额的话,可以通过报警或者到劳动主管部门进行举报。 一、兼职可以收取保证金吗?求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若...
找
工作
需要
交押金吗
答:
1、应聘工作交押金不合法
。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;2、找工作收取押金是违法行为,对于收受押金的行为,员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有...
网上招聘要
交押金吗
答:
这种行为也是违法的
,《劳动法》有规定,是不能要求以担保或者其他的名义像劳动者收取财物。不过也有的公司会要你交一些服装费、培训费之类的,但这一般也是要入职之后才需要的,如果还没确定要你入职就向你索要,那么肯定也是骗子。应聘交500元押金正常吗 别说500元押金,哪怕是10块钱的押金也别信,...
我去
应聘工作
,用人单位说好是包住的,一开始它要求我交200块钱的住宿押...
答:
不合法
,向劳动者变相收取押金等行为一直是国家明令禁止的,《劳动合同法》对此也有规定,并规定了处罚措施,你可以向当地劳动行政部门举报,要求退还。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第...
在酒店
应聘
KTV服务员,要交600元
押金
是不是骗人的啊
答:
1. 在酒店
应聘
KTV服务员时,有些酒店可能会要求
交纳押金
。2. 收取押金的做法并不
合法
,因为
求职
者应聘应当是自愿的,并且应当签订劳动合同。3. 不应该在应聘过程中向求职者收取押金,这通常是不合法的规定,但酒店这样做可能是为了自身的利益考虑。4. 酒店可能担心服务员在
工作
期间突然离职或带走物品,...
入职需
交押金
是不是违反劳动法
答:
员工自愿交付
押金
。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。法律分析用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,以收取
保证金
的形式,以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担...
去KTV
应聘
服务员叫先
交押金犯法吗
答:
违法。劳动法规定,任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何
押金
,如果单位让交就是违法。如果你觉得有必要,可以向当地劳动保障部门检举,由劳动局出面协调。
在酒店
应聘
KTV服务员,要交600元
押金
是不是骗人的啊
答:
但是
交押金
的话是肯定是不
合法
的,因为它毕竟是自愿的行为,就是说我去你酒店去
应聘
一个
工作
,然后是需要签劳动合同的。这种情况下是不应该给应聘人要什么押金的,其实这都是不成文的一些规定,肯定是一些不合法的行为,但是这种情况下,其实他诺大的酒店就放在那里,倒不至于去骗你什么。所谓的交押金...
最近
应聘
了列车售货员的
工作
,要求交2000
押金
,有这样的规定吗,是不是...
答:
交押金
的用人单位都属于违法。同时用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金或者是抵押金等等。若有人单位有上述违法行为,可以向人力资源和社会保障局举报。
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