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底薪一般是税前还是税后
底薪是税前还是税后
答:
法律分析:底薪无关税前税后
,底薪即基本工资,劳动法规定的当地低保障工资基数。无责任底薪,无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的低薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十...
底薪一般是税前还是税后
答:
底薪一般是税前
。底薪是员工在不包括额外补贴、奖金或加班费等因素的基本工资。它是劳动者在完成既定工作量后的最低工资保障。税前工资是指包括基本工资、绩效、补贴等各种形式的收入。税后工资是扣除五险一金个人缴纳部分和个人所得税后的实际到账工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付...
底薪是税前
工资
还是税后
的工资?
答:
一、税前工资
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。二、税后工资。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。税...
底薪是税前还是税后
答:
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资
,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项...
最低工资标准
是税前
么
答:
一、最低工资标准是税前么
最低工资不分税前和税后
,因为最低工资标准是不用缴纳个人所得税的,最低工资标准即劳动者拿到手里工资的最低标准,是扣除加班费和各种工作补贴和福利的最低标准。 根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列...
无锡最低工资标准
是税前还是税后
?
答:
最低工资标准发放,可以说
是税后
。因为最低工资标准,根本就达不到个人所得税的起征额度(每月实际到手收入五千以上)。扣除社保后,到手收入低于当地最低工资标准,是正常的。
工资
一般是
指
税前还是税后
答:
工资
一般是
指税前。工资是指税前工资,也就是员工在扣除个人所得
税后
的实际收入。在中国,个人所得税是按照一定的税率
和税前
扣除项目计算后,从工资中扣除的。税前工资是员工实际得到的收入,包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、福利等。
税后
工资则是员工实际得到的收入减去个人所得税后的金额。
招聘的说4000的
底薪
包括五险一金,那
是税前
4000,
还是税后
4000
答:
到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的4000应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的
都是税前
工资,不
是税后
工资,因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的。
婚礼策划师
底薪是税前还是税后
答:
婚礼策划师
底薪是税后
。1、婚礼策划师的工资分为两个部分,一个是底薪,另一个是提成。底薪正常都在2000元左右,提成是不固定的,所以无法告诉大家一个准确的信息,因为每家婚庆公司计算提成的方式都不同。只要婚礼策划是每个月的业绩非常好,工资都在8000元左右。部分优秀的婚礼策划师正常工资都在1万元...
底薪税前税后是
什么意思?
答:
底薪
的计算
一般都是
以月薪或年薪为基础,通常不包括加班、奖金、津贴等其他额外收入。
税前一般
包括个人所得税、社保、公积金等费用,具体扣除标准根据国家法律法规和公司规定来进行。
税后
则是根据税率和应缴税额来计算,更具体的计算方式可参考税务机构网站。在薪资结算过程中,员工需要注意关注自己的底薪、税前...
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