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底薪3000扣除五险一金还有多少
基本工资3000
到手
多少
答:
2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
3000
月
工资
,
五险一金
公司交
多少
,个人要交多少?
视频时间 01:37
底薪3000扣除五险一金
到手
多少
答:
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%....
底薪3000
元薪资结构:
五险
+餐补+车补+话补+年底双薪+年终奖金什么意思...
答:
3000缴了五险大概17%=510元
;剩余2490元,在加餐补(假如300)、车补(假如500)、话费补(假如100),每月应该拿到3390元左右。 年底双薪和奖金另算。
我想知道,面试的时候公司说转正后工资
底薪3000
加
五险一金
,那我发工资...
答:
转正后工资
底薪3000
加
五险一金
,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊?大概:第1种,
工资3000
元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元 第2种,税后工资3000元。个人部分在税前
扣除
了。那直接拿到手3000元。找工作面试,签定合同时应该问清楚哦~...
底薪3000扣五险一金
了没
答:
一、
3000工资五险扣多少
钱一个月 一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。 养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要...
我想咨询一下
五险
我们
工资
是
3000
为什么就扣个五险就只有一千八呢?
答:
五险都是代扣,但都以底薪做基础,底薪高扣得也多。假如底薪2600;那以这个为基础(社保),公司所缴大概在300到500之间,本人所缴200左右,而公积金则为100到150左右。当然扣款也分地域,不同地方都有自己的政策。不过以总
工资三千
来说,
五险扣掉
1200明显不合常理。
石家庄
工资3000
五险一金
交
多少
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的
工资
里扣就扣的特多。一般无良都是安
底薪
交你挣
3000
但他可能安你底薪1200给你交
五险一金
3000底薪五险
大概
多少
钱一个月
答:
法律分析:
三千底薪
五险的数额要看当地的社保政策泰确定。
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业...
想询问一下,
扣除五险一金
后,
底薪3000
,这样的工薪水平大概年薪
多少
?
答:
不知道你们那里的
五险一金
是多少钱。(
工资
-五险一金-2000)*0.05 但是最近起征点要调到
3000
了,调了以后就不用缴纳个税了 ...
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