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底薪3500出勤9天工资怎么算
工资3500
休假
9天
还能发多少钱?
答:
如果9天均为事假则为:
日工资:3500÷21.75≈160.9195 月工资:3500-(9×160.9195)=2,051.7245元 2,051.7245元达不到所在地区最低工资标准的按最低工资标准发放
,如上海为2590元则应发2590元。2,051.7245元超过所在地区最低工资标准的按2,051.7245元发放 ...
月3000元上
9天
班
工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
一个月
工资3500
上了十九天班,
怎么算
呢?
答:
一般
算工资
都是按30天来算,你一个月的工资是
3500
元÷30天=116.6元一天,在拿116.6元×19天=2215.4元;这是你十九天的工资,看公司还提供什么其他的福利没有,例如车补、话补、餐补等,这些都可以算进去的。
一月
3500工资
,一天多少钱?大神
怎么算
啊?
答:
我们的
工资
一般都是这样算的,一个月是三十天,然后你一个月的工资是
3500
元,那你就用3500除以30天,得到的就是你一天的钱116元
底薪3500
上班17天加补餐360
工资怎么算
答:
3500
÷21.75×17+360=3095.6元。
底薪
除以21.75天正常班,乘以17天在加上餐补360元,应发3095.6元。实发就是扣掉各项开支,如吃饭,社保等。
一个月
工资3500
,一天工资多少钱
答:
日
工资
= 月工资收入÷月计薪天数 =
3500
元÷21.75 = 160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
月薪3500
元,公司规定月休息4天,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的
工资
,
3500
/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
月薪3500
元,公司规定月休息4天,我
出勤
26天,请假4天,
工资
应该
怎么算
?
答:
工资
=
月薪
×
出勤
率 工资 =
3500
元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上
计算
,您的工资应该约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,实际计算可能还要考虑一些扣除项(如社保、公积金等),具体计算方式可能根据公司规定和地区的法律法规而有所不同。建议您咨询负责工资核算的人员或相关部门以获得...
月薪3500
元,公司规定月休息4天,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
如果按一月30
天算
,其实你26天就算满勤,也就是说你干26拿30天的工资。你上了17天班,应该加上休息两天的工资,应该是(
3500
÷30×19)才合理。如果用每天的工资基数×17天,就说明扣除了你四天的休息时间,平均起来会少拿两天的工资,你比较吃亏。如果不愿意吃两天的亏,就去公司找
算工资
的会计...
国庆后13号离职,
底薪3500
元,大小周,一般
工资怎么计算
的呢?计算后的_百...
答:
其实如果是刚刚入职不满一个月的员工,在
计算工资
的时候按照日薪
工资计算
最合理了。这样就基本解决了大小周的问题。第二个月就可以按照正常的算法算了。同时按照日薪算,也可以解决不满勤的现象。这个新同时的工资算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)他上了一个6天,两个5天共16天班周末工资600,本...
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