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底薪4000加班另算高吗
底薪4000加班
多吗技术员的话?
答:
一般
底薪高
的厂
加班
不会太多,基本上是控制加班的,以五天八小时为主,偶尔加一下班
4000
的
底薪
26天怎么样,8小时外
算加班
。
另外
四天也是。超过八小时按上海...
答:
按照8小时双休来算,实际上也就是2930的底薪。而且加班还按照2420算的。
工资不算高
。
我
底薪4000加班另算
,为什么我老是觉得工资低,老是不想干
答:
可能是你觉得你的工作付出跟公司给你的
工资
不成正比的,所以你才会觉得不想干,但是要是你没有其他的选择的话,那还是不要轻易的有这样的想法,不然你就没有动力好好工作了。
底薪
是
4000
的话,我想知道如果按照劳动法算,平时
加班
费是多少钱一小时...
答:
183.91÷8=22.99元/小时,每小时
工资
差不多是23元。22.99×2=45.98元,是双倍工资。
我的
工资底薪
是
4000
元
加班
费一个小时多少钱
答:
那要看你公司承诺给你
4000
元一个月上几天班一天几小时啦!如果平均22.5天,每天8小时的话,平时
加班
33元一小时左右,周末44元一小时左右。
底薪4000加班
费1.5倍怎么算
答:
按照1.5倍计算;周六和周日
加班
的,按照2倍
工资计算
!【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
我的
底薪4000
元,公司给
算加班
费打七折合理吗
答:
违法!涉嫌克扣
工资
。工资打7折
计算加班
费基数,是上海市的规定,其他省市司法实践中也有的地方参照执行。打七折的工资不是指
底薪
,是劳动合同和集体合同对工资没有约定,正常出勤期间的工资难以判定,按照加班费之外的工资(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等)打七折。《上海市企业工资支付办法》...
4000
的
底薪
,1.5倍的
加班
费是多少呢
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费
底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200...
1.2倍
加班工资
怎么算
底薪4000
元上26天那1.2呗加班工资是多少啊求结...
答:
首先,先计算出每天的
底薪
:
4000
元 / 26天 ≈ 153.85元/天。然后,根据加班工资是底薪的1.2倍来
计算加班工资
。假设一天的工作时间为8小时,加班2小时,那么加班工资为:2小时 x 153.85元/天 x 1.2 = 369.24元 因此,假设每天加班2小时,那么加班工资为369.24元。
我
底薪4000加班另算
,为什么我老是觉得工资低,老是不想干
答:
我
底薪4000加班另算
,为什么我老是觉得工资低,老是不想干 没有对比就没有伤害啊。 焦虑是每一人都会有的一种心理。为什么我老是觉得别人会欺负我,我老是觉得 这只能说明你太善良了, 这个社会越来越复杂,人的心也越来越冷, 我觉得对于那些不懂得珍惜你付出的人,不要太客气。 给他们...
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