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店长如何面对压力
今年当上
店长
以后,感觉
压力
很大
怎么
办呢?
答:
放假的时候去外面散散心,平时多和家人亲戚聊聊,放松下自己的情绪。
做为
店长
,
如何
来
对待
商圈的
压力
?
答:
当员工做出成绩的时候,领导面对面的给与肯定,鼓励员工再接再厉。单独的与优秀员工谈话,向他表示谢意
。有优秀员工的名字命名一项工作方法,或奖励计划,并永远保留。写工作报告的时候,写入执行任务的员工的名字,不埋没其功劳。
把自己的员工介绍给上级或同级认识
。对员工提出的建议先要给予适当的肯定。在...
老板要提我做
店长
,
压力
很大,谁可以传授点有用的经验
答:
1、尊重别人
店长要体现出对店员的尊重,就要对店员以礼相待,
满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流
。店长应避免对店员说教,不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、
培育店员的潜力
店员越是不敢正视自己的潜力,对店长耐心的考验就越大。正如《走在水上》一书的作者鲍尔博士所说的:“要学会与人为...
做
店长
太累
怎么
办
答:
你好,根据你上述所描述的情况,工作压力大这种现象是比较正常的,年轻人辛苦一点不用过于担心。
只要平时注意好休息,注意劳逸结合,多锻炼身体
,注意保证充足的睡眠,不要一直埋头苦干,要注意适当休息,保持心情愉快,不要给自己过大的压力。希望能够帮到你。
老板经常来店里人员
压力
大,
怎么
跟他沟通
答:
所以,
内容不在于多,而在于精,要抓住重点
。还有的下属不管大事小事都跑去问老板,会让老板觉得你这个人没有主见,不会思考,那你也不可能得到重用。沟通是一种能力,会沟通的人在职场平步青云,不会沟通的人总是寸步难行。关于沟通什么?沟通前,你先要弄清楚几个问题:老板要什么?要解决什么问题...
我的
店长
工作做的不开心,
怎样
可以调整心态?
答:
1,做,2,不做 做就想尽办法处理当前,有
压力
,就学会放下,学会转移压力,有时不要把自己想得太重要,地球少了谁都一样转,公司少了谁都运作。不做,你就想
怎么
去找另一份更好的工作吧,
店长
们
如何
突破职业瓶颈
答:
2、平庸陷阱时时追随 有人说零售从业人员是最没有自我个性的一个群体,因为他们一方面要承受来自各种供货商的置疑与
压力
,另一方面又要照顾到广大顾客的情绪,作为零售从业者,特别是作为
店长
,宏观面有公司总部专人解决,具体事务又有门店下属负责执行,店长的职责就是协调好上下之间的关系,耍不得脾气,搞不了个性,这还在...
我是
店长
,活我全干就没事,要求严了就全烦我,公司领导还挤着我,上挤下...
答:
换个思路,你的领导能力,亲和力,统筹驾驭能力需要培养。
店长
不是干活的店长,是领导人的,想想办法,拉拢骨干,打击小部分,在他们之中掺沙子,和他们关系都搞好,在他们之间以制造矛盾,让别人有事都找你诉说。公司领导是给你
压力
,做好了,你看他们能说什么,只能表扬和奖励。没有这此能力,就不干...
...店做
店长
。员工很难管,好像一盘散沙。我
该怎么
办
答:
哦!我也是一家服装店的
店长
,跟你一样有过同样的困惑,那时我也常常请教别人,
面对压力
,第一次我选择了放弃.当我总结原因,重拾信心的时候我就觉得没那么难了.但你要记住做好任何一件事没有速成的方法.重点是:1.理清思路,不要被焦头烂额的事情搞的神志不清.清晰的头脑很重要.2.告诉你的老板,要...
我当了一个店的
店长
,但是
压力
特别大,每天事也特别多,工资也就比普通员工...
答:
员工有自己的想法是可以和老板说的。但是建议员工自己能够坚持下来,因为事情多,学习的东西也会比较多,也是比较能锻炼自己能力的。很多事情在做过之后才会变得简单,最开始都很难。
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