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座谈会问领导100个好问题
如果领导给线长开
座谈会
,线长该
提问领导
什么
问题
啊?
答:
如果
领导
召开
座谈会
,邀请线长参加,线长可以
提问
一些关于团队管理和业务发展的
问题
,例如:1. 关于团队管理:如何更好地激发员工的工作热情和创造力?如何加强团队协作和沟通,并减少工作中的摩擦和矛盾?2. 关于业务发展:当前的业务形势、发展趋势如何?如何更好地把握市场机遇,开发新的产品和服务,提升...
刚入职新员工与
领导座谈
问什么
问题
比较好?
答:
1. 公司和团队的发展规划:可以问领导关于公司和团队的发展规划,了解未来的目标和方向,以便更好地融入团队,并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责:
询问领导
对于新员工的期望,及对工作表现和职责方面有哪些具体的要求,以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识:了解领导对于...
工作会议上,如何向
领导
提出
好问题
?
答:
(你认为的好工作是啥呢?先让我猜30分钟,然后再跟你说1小时。)我没有创造力,怎么办?(你对创造力的理解跟我是一样一样的吗?)
问题
过于抽象,导致双方说的根本不是一码事。比如问如何找一
个好
工作,结果发现回答者对好工作的定义和你的想法根本不是一回事。3、问题跟你没关系你对美国经济...
工作中,多
问领导
哪几
个问题
,领导不会嫌你烦?
答:
第一个问题:当工作任务重的时候主动
问领导
,需不需要加班干?并且问的时候也要主动说明自己是可以为了工作无条件加班的。哪有几个领导不喜欢工作积极,态度端正的员工呢?你问这样的问题,领导是绝对不会嫌你烦的,并且有可能被你的积极的工作态度所吸引,也许以后有什么机会领导会想到你。第二
个问题
:...
怎么
问领导问题
呢?!
答:
1.关于职业发展:员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划。2.关于工作任务:员工可以向领导请教如何更好地完成工作任务或者如何更好地合作与沟通。3.关于企业发展:员工可以向
领导提问
关于公司的战略、未来规划、竞争优势等方面的
问题
,以便更好地了解公司的发展方向和员工在其中的角色和贡献。...
员工可以向
领导提问
哪些
问题
?
答:
1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向
领导询问
个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。3. 关于业务战略:员工可以向
领导提问
,以了解企业业务战略如何与个人日常工作相关联,从而更好地...
新员工见面会 向
领导提问
什么
问题
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的
问题
。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
问公司
领导
的几
个问题
答:
1.切勿超越本职、多管闲事 孔子说“不在其位,不谋其政”,这也是作为一个职场人的基本素养。身在职场,每个人都有着自己的工作范围,当被
领导问
及对公司的建议、看法时,不要越矩谈论公司层面、其他部门、甚至某个人的工作,这是越权,更是干涉正常的管理秩序。对领导而言,你对自己的工作专注,...
领导不是老虎,和领导相处,问哪些
问题领导
最喜欢?
答:
第二、涉及到工作问题需当问清楚 在领导给你安排任务的时候,你可以选择只把这件事情做好,其他的不去管。但是如果你想要在职场上有所作为,你就要学着去思考领导的意图,你可以主动的去问清楚这件事情的原因,需要达到怎样的目的。这样的
问题领导
不会不喜欢,相反会觉得你是一个不错的人。第三、...
老总见面会,可以问老总三个
问题
。
答:
因为他们只有知道了公司领导的工资,他们才能够安心在公司工作,否则便心神不宁,觉得自己和领导的工资的差距太大,还不如选择辞职,但是当你
问领导领导问题
以后,领导会很有可能按照公司规定把你开除或者对你警告,领导也不会向你说实话,只是向你说个大概的收入,而却因此得罪了公司领导,不得不说这些...
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