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建筑劳务公司法律风险
工程
劳务
分包的
法律风险
是什么
答:
2、行政处罚,承包单位将承包的工程转包或者违法分包的,责令改正,没收非法所得,并处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款,可以责令停止整顿,降低资质等级,情节严重的,吊销资质证书。 一、工程
劳务
分包的
法律风险
1、分包人主体资格不合法对总包的风险。(1)民事责任 因分包合同无效,如果发生分包工程质...
企业
的
法律风险
主要有哪些
答:
二是多视角识别合规
风险
。
建筑企业
应该根据梳理出来的合规风险清单,定期(一般一个季度或半年)通过业务部门、法务合规部门、监督审计部门三道防线开展合规风险识别,可以按照企业管理职能横向进行梳理,也可以按照企业管理层级纵向进行梳理。将一定时期内需要关注的合规风险加以识别,尤其要识别重大风险。三是...
劳务公司
法人需要承担的
风险
答:
1、法律风险:
劳务公司法人需要遵守国家法律法规
,
如劳动法、税法等,如果违反相关法律法规,可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律责任
。2、
财务风险
:劳务公司法人需要负责公司的财务管理,如果公司出现财务问题,如资金短缺、债务违约等,可能会面临财务风险。3、
经营风险
:劳务公司法人需要负责公司的经营管理,...
开
劳务公司
有什么
风险
答:
劳务派遣公司要承担的法律风险是,
不规范解除合同产生的法律风险,被派遣的劳动者造成他人损害以及自身受到损害以后
,派遣公司可能要承担的法律风险,此外还有商业秘密泄露等法律风险,不过,这些法律风险都可提前通过合同避免。 办劳务公司有的风险如下: 企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定...
要求注册
劳务公司
的公司担心什么
答:
法律风险:注册过程中如果存在违法行为,如虚假注册、违规经营等,将面临法律风险
,
可能会被处以罚款、吊销营业执照等惩罚
。经营风险:
市场竞争和人力资源管理可能带来经营风险
,如果注册的劳务公司没有足够的市场竞争力和管理能力,可能会面临经营困难、亏损甚至破产的风险。
财务风险
:注册劳务公司需要投入一定的...
劳务
派遣
公司法律风险
包括哪些?
答:
一、
劳务
派遣
公司法律风险
包括哪些? 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被辞退。时间中,用工单位往往以无劳动关系为由,任意辞退劳务派遣员工,拒付...
建筑
行业,
劳务公司
要承担哪些责任
答:
这一连带责任的规定,将使
企业
采用派遣用工的风险大幅度增加,
劳务
用工方式分散
法律风险
的作用荡然无存。6、用工单位对被派遣劳动者的履行义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于劳务派遣工实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务...
施工单位将
劳务
分包给个人存在哪些
法律风险
答:
应当与雇主承担连带赔偿责任。)(2)由于
劳务
分包方无资质导致该劳务分包行为违法,行政机关可以责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;(《
建筑
业
企业
资质管理规定》第37条)(3)若劳务分包方为自然人或无资质的企业,则该...
用别人的
劳务公司
开个分公司有什么
风险
?
答:
资质风险:劳务公司需要具备相应的资质和证书,以满足国家法律法规的要求。如果劳务公司不具备相应的资质和证书,可能会给分公司带来合规性风险。
财务风险
:劳务公司的财务状况可能会影响分公司的运营。如果劳务公司的财务状况不稳定,可能会导致分公司无法按时支付派遣人员的工资、社会保险等费用,给分公司带来...
成立
劳务公司
有啥
风险
?
答:
简单地说,转移风险就是通过措施把风险从一个主体移到另一个主体的行为。如果某种
法律风险
难以完全避免,或者完全避免的成本过于高昂,则可以通过一定的控制措施,将风险或风险后果转移给其他主体。比如许多企业通过
劳务公司
雇佣员工,将劳务用工过程中可能产生的法律风险转移给劳务公司,或者通过投保、收取保证...
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