使用别人的劳务公司开分公司可能存在以下风险：
合同风险：如果与劳务公司签订的合同存在漏洞或者条款不明确，可能会导致分公司面临诸多法律风险。例如，合同中未明确规定派遣人员的社会保险、福利待遇等问题，可能会给分公司带来合规性风险。
资质风险：劳务公司需要具备相应的资质和证书，以满足国家法律法规的要求。如果劳务公司不具备相应的资质和证书，可能会给分公司带来合规性风险。
财务风险：劳务公司的财务状况可能会影响分公司的运营。如果劳务公司的财务状况不稳定，可能会导致分公司无法按时支付派遣人员的工资、社会保险等费用，给分公司带来财务风险。
管理风险：使用别人的劳务公司开分公司，可能存在管理不规范、不透明等问题。例如，如果劳务公司的管理层存在腐败行为或者不规范经营行为，可能会给分公司带来管理风险。
因此，建议在使用别人的劳务公司开分公司前，要充分了解劳务公司的背景和实力，确保其具备相应的资质和证书。同时，要与劳务公司签订完善的合同，明确双方的权利和义务。此外，还要加强对分公司的管理和监督，确保其合规运营。