22问答网
所有问题
当前搜索:
开除能领失业保险金吗
开除可以领失业金吗
答:
开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
员工被
开除了可以领失业保险金
?
答:
法律分析:员工被开除了可以领取失业保险金
。根据相关法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时...
旷工
开除可以领失业金吗
答:
综上所述:旷工开除后员工一般情况下是可以领取失业保险金的
,但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。建议员工在申请前先了解当地的法律法规和政策,以便更好地了解自己的权益和申请流程。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
违反劳动纪律被
开除
有
失业金吗
答:
解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的
;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。失业金必须是被辞退才能领吗 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
不在单位上班了
能领失业金吗
答:
法律主观:被单位开除的人可以领取失业保险
。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
被
开除了可以领取失业金吗
答:
被单位
开除可以领失业
金。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领
失业保险金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险...
违反公司规定被公司
开除
有
失业金吗
答:
违反公司制度被
开除
,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是
可以领取失业保险金
的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业金
的领取流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2、社保局...
被
开除能领失业保险金吗
答:
可以。根据法律规定,只要不是因本人意愿中断就业的,都有权
领取失业保险金
。当然,
解雇
是不愿意发生的,所以员工有权享受失业保险金。1、相关法律法规,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,符合下列条件的失业人员,由失业保险基金领取失业保险金。用人单位及本人在失业前已缴纳失业保险费满...
用人单位主动
辞退
员工
能拿到失业保险吗
?
答:
知道了条件,对策也就有了。最直接的办法是,你去跟单位商量,就说你请假,如果不继续准假,那就让他解除合同。如果商量不通,那就直接不去上班好了,最后单位肯定会以旷工为由解除合同的。以上方法都
可以拿到失业金
。根据实施《中华人民共和国社会
保险
法》若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第...
违反公司制度被
开除可以领失业金吗
答:
违反公司制度被
开除
,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是
可以领取失业保险金
的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
被工厂开除能领失业保险吗
辞退才能领失业保险金吗
被迫辞职能拿到失业金吗
被辞退不能领失业金
被裁员后能领失业金吗
被辞退能领失业金多久
被公司辞退领取失业金
开除领取失业金对以后有影响吗
单位辞退员工办理失业保险