22问答网
所有问题
当前搜索:
当天离职当天走
可以
当天辞职当天走
人吗
答:
法律分析:若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以
当天辞职当天走
人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具离职证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职...
当天辞职当天走
合法吗
答:
法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动合同,建立事实劳动关系后,劳动者要离职,不能马上就走,应当提前30天通知用人单位,30天后或者双方协商一致后,正式离职。一般是不可以的,员工要
当天辞职当天走
是不合法的。根据国家法律规定,如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反...
什么理由可以
当天辞职当天走
答:
对于急于离开的人,可以和公司协商提前
离职
。一般提出比较紧急的理由,
当天辞职当天走
的可能性会比较高。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
当天离职当天走
算不算自离
答:
法律分析:劳动者
当天辞职
是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
员工
提出辞职
公司可以让立刻走么
答:
1、一般是不可以的,员工要
当天辞职当天走
是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况,那么员工是可以当天离职当天就走的,而且公司还要支付一定的赔偿金。员工提出辞职的情况下,用人单位可以根据实际情况来进行批准,并在工作交接后随时...
离职
可以
当天走
吗
答:
法律分析:除非经过用人单位同意
当日离职
,否则劳动者需要提前三十天申请离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
正式员工
离职
可以直接走吗
答:
员工
离职
不能马上就走。通常情况下,在试用期未满的情况下,如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以
当天
和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下,如果劳动者解除合同要和用人单位解除合同,那么需要提前一个月通知用人单位,还要支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
写
辞职
信是不是可以
当天
就走
答:
法律分析:写封
辞职
信不可马上辞职,30日后才可正式
离职
(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益的行为,可以马上辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
员工当天提
离职当天
就走属于什么
答:
法律分析:员工当天提
离职当天
就走,属于违反与用人单位签订的劳动合同的行为。但是员工是可以拿到工资的。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
临时工
当天辞职
能走吗
答:
根据我国法律规定,并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同,如果签订了合同,又处于试用期,就需要提前三天提交辞职申请;第二种情况是临时工没有与单位签订劳动合同,如果没有签订合同,临时工可以
当天辞职当天走
。【法律分析】如果临时工还...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何才能当天辞职当天走
当天说离职可以当天就走吗
离职当天可以早走吗
辞职申请当天批了当天能走吗
离职可以当天提当天走吗
离职当天
厂里面离职当天可以走吗
当天辞职当天走合法吗
填完离职单当天可以走吗