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怀孕后请病假有工资吗
怀孕期间请病假有工资
么?
答:
怀孕期间请病假,
也是有工资的
。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于我国的已经怀孕的女性职工来说,此时是更应当被倾斜保护的,所以无论是女职工请病假还是请产假的,我国的用人单位都需要按照法定的标准计算相应的工资并支付的。 一、怀孕期间请病假有工资么?孕妇在休病假期间也是有工资的,只不过,...
职工
怀孕期间请病假
如何发
工资
答:
职工怀孕期间请病假在职工在企业工作不满两年的情况下按照工资的百分之六十进行发放
;如果员工工作时间已经超过两年,但是不满四年的情况下按照工资的百分之七十发放;工龄四年以上六年以下的按照工资的百分之百世进行计算。 一、职工怀孕期间请病假如何发工资 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病...
怀孕期间病假工资
规定2024是怎样的
答:
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,
但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算
,所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。 一、怀孕期间病假工资规定是怎样的1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平...
怀孕期间的病假
对
工资
有影响吗?
答:
怀孕期间的病假对工资有影响
,因为根据我们国家法律当中明确规定,如果说存在者怀孕请病假这种情况的话,是有具体的病假期限规定的。通常状况之下,如果履行了公司的正常的情况下的手续的话,在公司发放这个问题上是需要按照法律规定来处理。 一、怀孕期间的病假对工资有影响吗?1、怀孕期间的病假对工资有...
怀孕期间休病假工资
怎么算
答:
怀孕期间休病假的工资的计算方法是工龄,
满两年的按本人工资的60%发病假工资
,但前提条件是定价的时间在6个月以内的,以此类推,工龄越久,病假期间的工资就越多。怀孕期间请病假的时间超过6个月的,按照本人工资的40%的60%发放。 一、怀孕期间休病假工资怎么算?病假在6个月以内的,企业应按下列...
怀孕期间请病假工资
法规依据是什么?
答:
怀孕期间请病假工资
法规依据劳动法规定不能低于标准工资的百分之八十,正常病假工资根据个人工龄进行计算。孕妇请病假需要医疗单位开具证明,正常两周一次,工资计算也和个人工龄有关。孕妇是社会特殊人群,单位在安排工作时强度适当减轻。 一、怀孕期间请病假工资法规依据是什么?《关于贯彻执行中华人民共和国...
怀孕期间
公司
请病假工资
怎么算?
答:
怀孕期间
公司
请病假工资
是需要根据劳动者的工作年限来进行计算。1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始
休病假
。2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按...
怀孕了
按
病假
请假
还有工资
和保险吗
答:
律师解答
怀孕了
按病假请假是
还有工资
和保险的。但是
病假期间的工资
并不会按照平常的工资水平正常发放,社会保险是需要按照规定为员工缴纳的,病假、产假期间都是需要为员工加纳社保的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
怀孕期间请
长
病假工资
如何计算?
答:
怀孕
长期
请病假工资
一般会按照职员的工龄进行计算,在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
病假期间工资
计算基准:所有
月薪
工人以月薪为计算基准...
怀孕请病假有工资吗
答:
法律分析:有工资。孕妇在休病假
期间
也是有工资的,只不过,孕妇
休病假的工资
和其他普通职工也都是一样的。只不过工资和生育津贴只能二选一。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将...
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