22问答网
所有问题
当前搜索:
怎么提高员工的积极性
问:我们公司生产机械设备,员工拿死工资,
员工积极性
不高。请教一下
怎么
...
答:
说
积极性
,死工资,其实根本问题是市场。换句话说, 如果产品销路不错,工人有活干,那老板想挣钱,
员工
也不傻,薪资肯定是可以谈的。如果是管理,或者利益分配方面的事。比如能者多劳,做多做少一个价,相互推诿,没责任心,没归属感等等。那可能是发展太快,管理者思路没跟上。如果不是产品、市场...
公司开展了许多培训课程,可是
员工
都不
积极
参加
怎么
办?
答:
所以培训需求的调研,就是明确培训目标,确保培训的针对性和课程开发的有效性,只有进行针对性的培训课程开发,才能满足学员的需喜庆,才能被
员工
重视,才能
提高积极性
和参考度。培训需求的调研,还可以明确培训试工,确保课程的可接受性,否则员工都听不懂培训的内容,他们
怎么
会有积极性?另外,作为有经验...
...工人的干活积极性上不来
怎么
才能带动工人
的积极性
答:
提高
工资,工资低谁愿意为你出力?除非有病!设立奖励机制,多劳多得。对待
员工
要有亲和力,不然适得其反
积分制管理能
提高员工的积极性
吗?
视频时间 09:22
企业为什么要给
员工
买保险?
答:
在现代社会中,企业为员工购买保险已经成为一种常见的福利措施。这不仅是企业对员工的关心和保障,也是为了
提高员工的
工作
积极性
和减少企业的风险。为什么企业要给员工买保险呢?本文将从多个角度探讨这个问题。一、企业为什么要给员工买保险 1. 保障员工的健康和生活安全:员工是企业最宝贵的财富,保障员工...
如何建立
员工的
职业生涯通道?现在国有企业大部分职工职业处于一种模糊的...
答:
(1)利用“员工大会”、分校长会、分校碰头会、山木网站等一切可利用的手段来宣读山木礼仪的重要性,
提高员工
对山木礼仪的重视;(2)严格执法力度,逮住一个,处罚一个,而且,还要在黑板上公示出来,在大会点名批评;(3)实施分校长“株连”制度,哪个分校员工不做礼仪,分校长记失职,追究其教育不...
...出现了严重的漏洞,
员工
整天工作没有
积极性
,我该
怎么
办?
答:
招人时没严格把关.制度上有问题.没有激发他们工作
积极
的制度.也可能是自己的原因.可以先找他们聊下天.让他们感觉到你有在关心他们,告诉你对他有多么器重.并且告诉他们你们在一条船上.相信没有人能挡得住感情这张牌.要看你
怎么
用.加QQ453196606交流下吧.我刚开始也这样的.现在还不错....
我是房地产公司的最近
员工
都特别散漫没有
积极性怎么
办
答:
耐心和方式的工作。做的好了,能
提高
效率,做的不好,直接影响公司业绩。因此,需要一个科学,有效的管理制度:1切实关心
员工
在工作中和生活中出现的各种问题,并帮助他们及时解决问题,让员工感到温暖。2制定一套完备的奖惩制度。3实行末尾淘汰制,不作为的员工坚决清除,以免影响其他人的工作热情。
总是有人嫌工资太低,工作
积极性
不高,
怎么
办?
答:
“先增加利润还是先
提高
工资?”这个问题很像是“先有蛋还是先有鸡?”我建议老板选择“先提高工资”,如果其资金能够支持一个利润周期的话。配合科学的绩效管理,公司将会进入“高工资、高效率、高效益”的良性循环,用一流的人才成就一流的事业,这样公司和
员工
都会有一个加速度的发展。希望对朋友有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜