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怎样的劳务合同有法律效益
劳务合同怎样
才有效
答:
劳动合同有法律效力的条件如下:1、当事人具有相应的民事行为能力
;2、当事人意思表示真实;3、劳动合同内容
不违反法律、行政法规的强制性规定
,不违反公序良俗。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
什么样
的劳务合同有法律
效力
答:
1、劳动合同的主体具有特定性
。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方通常为用人单位即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动合同的过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 2、劳动合同的内容具有劳动...
我国
的劳务合同
纠纷有什么
法律
效力?
答:
我国的劳务合同纠纷的法律效力包括:双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务
;劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序以及对劳务合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不故意破坏已经存在的劳务合同。 一、我国的劳务合同纠纷有什么法律效力?劳务合同...
劳务合同
受
法律
保护吗
答:
劳务合同受法律保护,应当具备以下要件:
一、当事人必须具有相应的民事行为能力
。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围...
跟
劳务
签
的合同
有效吗
答:
有效一、劳务派遣签的合同合法有效的条件:
1、当事人具有相应的订立合同的能力
。自然人签订合同,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。2、意思表示...
劳务协议有法律
效力吗
答:
劳务合同
依法订立即
具有法律
约束力,当事人必须履行劳务合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。【法律分析】
劳务协议
只要是满足法律订立的条件就有法律效力。即使没有签订书面劳动合同,只要构成事实劳动合同关系,...
劳务协议
书
怎样
写才
有法律
效力
答:
劳务协议
书
具有法律
效力应包括以下内容:1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成;2 、正文:条款内容、协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金(价格明确总额大写必须明确货币种类)、履行条款期限、违反条款的责任处理、落款(签署)、签署日期。甲、乙双方在合同生效后应本着...
劳务协议
书
有法律
效力吗
答:
经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的
协议
完全有效。在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的劳动协议书
具有法律
效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意思订立或变更
合同
的,用人单位免除自己...
劳务协议有法律
效力吗
答:
法律分析:
劳务协议有法律
效力,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是
具有法律效益
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
民法典关于
劳务合同的法律
规定
答:
劳务合同的解除:当事人可以在劳务合同中约定解除条件,当条件成就时,当事人可以解除合同。如果因为不可抗力或者其他原因导致合同无法继续履行的,当事人也可以协商解除合同。综上所述:民法典关于
劳务合同的法律
规定主要涉及劳务合同的概念和性质、当事人、内容、履行和解除等方面。这些规定对于规范劳务...
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