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急辞没给工资0
急辞
公司不给
发工资
怎么办
答:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动...
急辞
公司不给
发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
急辞
公司不给
发工资
怎么办
答:
法律分析:主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给...
急辞
不批走人不
发工资
怎么办
答:
一、
急辞
不批走人不
发工资
怎么办1、急辞不批走人不发工资的办法如下:(1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书;(2)辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续;(3)用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
急辞
不
给工资
怎么办
答:
《劳动法》是
没有
相关的法律法规规定员工未提前一个月向公司申请离职,公司就可以不
发工资
给员工的。未签订劳动合同是要支付双倍工资的。可以以公司未与员工签订劳动合同为由,解除劳动关系,要求公司支付员工经济补偿金。也能要求公司给员工补缴社保。1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地...
有急事需要
急辞
,公司不批,说走的话
没有工资
!
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
工作一个月,下个月
急辞
,结果
工资
一分钱
没有
,是否违反了劳动法?_百度知 ...
答:
劳动者工作一个月,下个月
急辞
,用人单位不支付其
工资
,是违法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者急辞职,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
公司
急辞
扣钱合法吗
答:
单位因劳动者
急辞
工扣
工资
是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。离职是否会扣工资,一般因情况而定...
员工
急辞
扣
工资
合法吗
答:
员工
急辞
工是违法的,但是如果
没有
给单位造成损失,单位扣
发工资
是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。法律分析员工急辞工扣工...
在一个地方上班
急辞
老板不
给工资
怎么办
答:
辞工一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞
,老板因为
没有
时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以不
给工资
给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
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