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总裁委员会是打官司吗
仲裁是打官司吗
答:
仲裁不是打官司
。仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁属于民事诉讼的一种,不是打官司。劳动仲裁流程如下:1、申请和受理:当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种...
劳动
仲裁
就
是打官司
么
答:
1. 劳动仲裁在某种程度上被视为打官司
,这种说法在民间和官方语言中可能有所不同。2. 然而,现在的“打官司”通常仅指在法院提起的诉讼,而不包括劳动仲裁。申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经之路,这一程序是强制性的。3. 仲裁与诉讼的流程和注意事项基本相同,因此,在严格意义上,申请劳动仲裁可以被...
劳动
仲裁
就
是打官司
么
答:
申请劳动仲裁并不等同于打官司
。但是,如果劳动仲裁的结果双方都不满意,并且选择开庭的话,那么就进入了诉讼程序,可以说是“打官司”了。并非所有的官司都需要聘请律师来代理,是否需要律师辅助,取决于个人对案件情况的理解和案件的复杂程度。尽管如此,律师作为法律专业人士,其在法律解释、应用以及程序掌...
劳动
仲裁
就
是打官司
么
答:
劳动仲裁的性质并非等同于打官司
。尽管在某些情况下,劳动仲裁的结果可能需要通过诉讼程序来最终确定,但仲裁本身是一种非诉讼的争议解决方式。劳动仲裁旨在快速、有效地解决劳动争议,避免长时间和高成本的法院诉讼。并非所有涉及法律争议的案件都必须由律师代理。是否需要聘请律师,取决于个人对案件情况的理解...
劳动
仲裁
和
打官司
的区别
答:
法律主观:1. 性质差异:劳动争议仲裁具有行政和司法双重性质。仲裁机构——劳动争议
仲裁委员会
由劳动行政部门代表、工会代表和雇主代表组成,接受劳动行政部门在方针、政策、规章等方面的领导,并具有裁决的强制执行力。而劳动争议
诉讼
则完全属于司法性质,拥有最终的司法裁判权。2. 法律依据:劳动争议仲裁主要...
劳动
仲裁
就
是打官司
么
答:
劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院
起诉
的话,法院是不会受理的。同时对于这类仲裁,不一定要求你请律师,只要你自己懂,且证据比较到位的话就可以不清。
打官司
指向人民法院起诉解决争议,是指由劳动争议
仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动...
劳动
仲裁
要
打官司吗
答:
不
是打官司
都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳动仲裁的基本流程是什么?1、仲裁申请当事人向
仲裁委员会
申请仲裁...
劳动
仲裁
的话是要
打官司
的吗
答:
2. 如果劳动者对仲裁结果不满意,他们可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。3. 如果用人单位认为仲裁裁决存在法律规定的错误情形,可以在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括:适用法律错误、
仲裁委员会
无管辖权、程序违规、证据伪造、对方隐瞒重要证据、仲裁...
劳动
仲裁
就
是打官司
么
答:
法律分析:申请劳动
仲裁
不
是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己...
什么是经济纠纷的
仲裁
?仲裁跟
诉讼
(
打官司
)有什么区别?
答:
仲裁与
诉讼
(
打官司
)的主要区别包括:1. 处理机构不同:- 仲裁由双方约定的
仲裁委员会
或仲裁机构受理。- 诉讼由法院受理,法院是独立的第三方司法机构。2. 自愿原则:- 仲裁基于双方自愿达成的仲裁协议,任何一方不能强迫另一方仲裁。- 诉讼是强制性的,任何一方都可以启动诉讼程序,对方必须应诉。3. ...
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