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申请劳动仲裁是打官司吗
劳动仲裁
就
是打官司
么
答:
法律分析:申请劳动仲裁不是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己...
申请劳动仲裁
了就是等着
打官司吗
?
视频时间 01:22
劳动仲裁是打官司吗
答:
法律分析:劳动仲裁也是打官司
,“仲裁”这个词在外国的意思就是“公判”,仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条...
劳动仲裁
要
打官司吗
答:
申请劳动仲裁不是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳...
劳动仲裁是打官司吗
?
答:
申请劳动仲裁属于打官司
。但不用开庭.因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院起诉的话,法院是不会受理的。同时对于...
劳动仲裁
要
打官司吗
?
答:
既然有争议,肯定需要双方当事人辩论才有利于确定事实,作出公平的裁决。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前
请求
延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
什么叫
劳动仲裁是打官司吗
答:
1.
劳动仲裁是
一种法律程序,它涉及劳动争议的解决。虽然常被称作“仲裁”,但实际上它与“
打官司
”有相似之处。在外国法律体系中,“仲裁”一词有时被理解为“公判”,在行政民事案件中常见。2. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的,其主要职责是对
申请仲裁
的劳动争议进行公正的判断和裁决。这...
劳动仲裁是打官司吗
答:
1.
申请劳动仲裁是
一种法律程序,它旨在解决劳动争议,而不是传统意义上的“
打官司
”。2. 劳动仲裁通常不需要开庭审理,因为它
是诉讼
前的必经步骤,具有前置性质。3. 尽管仲裁和诉讼在流程上有相似之处,但申请劳动仲裁在本质上是为了进入后续的法院诉讼程序。4. 因此,从严格的法律角度来看,申请劳动...
劳动仲裁
需要
打官司吗
答:
不一定需要
打官司
。
劳动仲裁是
处理劳动争议的一种方式,旨在通过调解、仲裁等方式解决劳动者与用人单位之间的纠纷。一、了解劳动仲裁程序 劳动仲裁程序通常包括
申请仲裁
、受理仲裁、调解、仲裁裁决等环节。劳动者或用人单位在发生劳动争议时,可以向所在地的劳动仲裁委员会提出
仲裁申请
。仲裁委员会在受理申请后...
申请劳动仲裁是
不是就算
打官司
,一定要请律师吗?
答:
申请劳动仲裁
不算
打官司
,如果自己懂这方面的知识可以不用请律师。
劳动仲裁是
确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
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