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恶意讨薪涉嫌敲诈勒索吗
工地
恶意讨薪
能定成
敲诈勒索
罪吗
答:
到工地恶意讨薪的这种行为不能按照敲诈勒索罪定罪
,如果欠薪情况属实,只是讨薪的方法不正确,比如严重扰乱了正常的工作秩序,通常按照寻衅滋事来处理,敲诈勒索是非法占有他人的财物,采用威胁等手段迫使被害人交出个人财物。 一、工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗?恶意讨薪一般不构成敲诈勒索罪,敲诈勒索罪...
恶意讨薪
构成什么罪
答:
法律分析:恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪
。构成寻衅滋事罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,构成敲诈勒索罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者...
工人
恶意讨薪
怎么定罪
答:
法律分析:如果工人恶意讨薪对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪
,否则一般工人仅仅是讨要应得的工资,不构成敲诈勒索罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行...
恶意讨薪
罪怎么量刑呢
答:
目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名
。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中,此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。法律...
工人
恶意讨薪
触犯什么法律
答:
法律分析:恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪
,具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪,构不构成违法。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法...
恶意讨薪
罪立案标准
视频时间 00:38
恶意讨薪
怎么处理
答:
恶意讨薪
,情节恶劣的公安可以立案侦查,可以依照
敲诈勒索
罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,也有可能构成敲诈勒索罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取...
恶意讨薪
怎么处理
答:
当出现
恶意讨薪
情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照
敲诈勒索
罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十...
讨要工资我给老板说去工作现场要算威胁吗
答:
不算。工人
恶意讨薪
对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成
敲诈勒索
罪,否则工人仅仅是讨要应得的工资,不构成敲诈勒索罪。
恶意讨薪
可以报警吗
答:
恶意讨薪
可以报警,具体如下:1、当出现恶意讨薪情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任;2、公安立案侦查,可以依照
敲诈勒索
罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决,具体如下:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础...
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