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我不想离职但是又想加工资
我签了劳动合同,
但
没有做满一个月,现在
不想
做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做满一个月,现在
不想
做了,可以提前三天申请离职,
工资离职
时发放。劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
工作八年,老板现在想把所有老员工赶走,以免赔偿,
但是又
不辞退但是...
答:
同时你可以要求公司结清全部
工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出
离职
,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月...
找了份新工作叫明天上班
可是
现在还没
辞职
呢什么办呢,???
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
单位想辞退又
不想
给补偿
答:
单位想辞退又
不想
给补偿,很多公司为了自己不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果公司主动开除员工,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。 单位想辞退又不想给补偿1 一、利用“
离职
证明”来威胁你 某一些单位要辞退你的时候,又不想付给员工应有的赔偿金,就威胁你...
离开公司后又重新入职,但收入不够用,可以跳槽吗?
答:
呵呵,所谓合情合理,现在你面临的就是这个问题,这些事情得考虑得周全一点
离职
后又重新回到公司,本来就应该说你们公司对你实在不在,能够容忍你吃回头草,而你现在又要背叛,在情理当然说不过去,如果你工作的圈子很小的话,这件事很容易成为你职业生涯的一个污点.仅此而已.如果现实一点说,你的钱确实不够...
我想
辞职可是我又
舍不得
答:
如果你是因为看不惯老板,
但是
工作待遇还不错的话,那么只能告诉你一个字,忍。现在好工作并不好找,但是如果是因为跟同事相处不好的话,那么就要找其中的原因再去解决,多多考虑下每个月打入自己银行卡的
工资
,心里就不会那么难受了。如果是因为第二点的原因,让你
想辞职又
舍不得的话,那么处理起来...
领导唯独不给我
加工资
,他这是想逼我走人吗?
答:
你喜欢安静,让你在一个嘈杂的环境中工作,你显然是一个文人,擅长打字材料,让你去砖头,或者你显然是一个粗糙的人做外在的行业,让你坐下来办公室整理表格。时间很长,你不开心,估计你会去!如果老板
不想
给你一个
薪水
,我该怎么办?这是常规不要给你希望!你在这里在这里,
但是
,你走了,不要...
我想
辞职可是我又
舍不得
答:
如果你是因为看不惯老板,
但是
工作待遇还不错的话,那么只能告诉你一个字,忍。现在好工作并不好找,但是如果是因为跟同事相处不好的话,那么就要找其中的原因再去解决,多多考虑下每个月打入自己银行卡的
工资
,心里就不会那么难受了。如果是因为第二点的原因,让你
想辞职又
舍不得的话,那么处理起来...
公司同事之间堪比《宫心计》要不要
离职
?
答:
所以这个老板每到下半年就伙同他的文员和会计,排挤老员工。主要方法就是故意找茬,无事生非,弄得很多老员工受不了,自己就离职走掉了。虽然我很
想离职
,
但是
我还是忍下来了,面对他们的故意找茬,我耐着性子和他们理论,话不说不清,理不讲不明嘛,毕竟他们这种故意排挤的做法是拿不上台面的事情。...
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