22问答网
所有问题
当前搜索:
我国劳动合同法
中华人民共和国
劳动合同法
和
劳动法
的区别
答:
《
劳动法
》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系;而《
劳动合同法
》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律,它适用于所有在中国境内的...
我国
的
劳动合同法
那年实施的?
答:
在
我国
的《
劳动合同法
》的法律法规的规定中,是对用人单位与劳动者就劳动关系中的相关情况进行了明确,为司法机关处理劳务纠纷提出了判罚参考,此时纠纷的具体情况下应当对照实际的劳务纠纷情况来处理。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者...
最新
劳动法
的规定
答:
最新劳动法全文包括总则、就业促进、
劳动合同
和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
在
我国
什么叫
劳动合同法
答:
一般来说,在
我国
这个《
劳动合同法
》是指为了完善这个劳动合同的相关制度,明确这个劳动合同双方当事人即用人单位和劳动者的权利和义务,保护劳动者的合法权益,从而构建个发展一种良好的劳动关系而制定的一个法律。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义...
中华人民共和国民法典
劳动合同法
答:
《中华人民共和国民法典
劳动合同法
》是对劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的规定。强调了劳动者权益保护,明确了用人单位的责任和义务,同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定,...
我国
《
劳动合同法
》关于劳动者的规定
答:
安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
最新的
劳动合同法
是哪一年颁布的
答:
法律分析:中国最新《
劳动合同法
》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
我国劳动合同法
是什么时间开始施行的
答:
我国劳动合同法
自2008年1月1日起开始施行。这部法律的实施标志着我国劳动法律制度的进一步完善,为劳动者和用人单位之间的权益平衡提供了更为明确的法律保障。劳动合同法的出台背景是随着我国经济社会的快速发展,劳动关系日益复杂多样,劳动争议和劳动纠纷频发,原有的劳动法律制度已经不能完全适应新形势下的...
我国劳动合同法
的基本原则是怎样的
答:
劳动合同法
的四个基本原则如下:1. 合法原则:劳动合同的订立必须符合法律和法规的要求,无论是形式还是内容,都应遵守相关的法律规定。2. 公平原则:劳动合同的内容应当公正合理,确保双方权益的平衡。3. 平等自愿原则:这一原则包含两个层面,首先是平等原则,即在订立劳动合同时,劳动者和用人单位在...
我国劳动合同法
主要内容有哪些
答:
法律分析:
我国劳动合同法
主要内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中华人民共和国劳动合同法
新版劳动合同法全文
劳动合同法的个人感悟
2024劳动法 最近颁布
劳动法关于调岗降薪的规定
最新劳动合同法全文免费
劳动法下载pdf
没有合同怎么证明劳动关系
劳动合同法全新正版