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我国古代选官制度演变趋势
中国古代选官制度
的
演变
反映了什么历史
趋势
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以"乡举里选" 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪...
中国古代选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样的
演变趋势
?其实质是...
答:
从世袭制到科举制,中国古代选官制度体现了明显的演变趋势:
由血缘世袭向考试成绩转变;由地方权力向中央权力集中;由贵族统治向士人统治转变
;由主观选拔向客观考试转变。这一趋势反映了国家治理的理性化和官僚体制的规范化。3. 选官制度的实质 中国古代选官制度的实质是封建统治阶级通过各种方式选拔、控制...
中国古代选官制度演变
的脉络与
趋势
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度
,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.
科举制:隋炀帝以后至清末
。
古代中国选官制度
的发展
趋势
是什么
答:
隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员
,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善.宋元:科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试.明清:实行八股取士.从形式到内容都严格限制,进一步扼杀了先进思想的发展.趋势:(1)
由以家世、门第为选拔标准
,逐渐演变为以学识才能为选拔标准.(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作...
中国古代选官制度
的
演变
有着怎样的发展
趋势
答:
趋势
(1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准.
(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为
以考试作为选拔的主要依据
.由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容...
中国古代选官制度
的
演变
过程
答:
科举制的优点是显而易见的,它促进了社会流动,选拔了大量优秀人才,提高了官僚队伍的整体素质。同时,科举制也存在一些缺点,如考试内容过于注重经典、忽视实践,导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。总之,
中国古代选官制度
的
演变
过程反映了社会进步和历史发展的必然
趋势
。从世袭制到推荐制,再到科举制...
从选官标准、方式归纳
我国古代选官制度
的发展
趋势
?
答:
回答:1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才。 2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待
中国古代选官制度的变化
。如察举制在西汉和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化。
综合上述材料,
中国古代选官制
经历了怎样的演变,其
演变趋势
是�...
答:
(特点:更严密;人数增;更实用)6、明清:实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了
中国
科技、思想的发展。
趋势
:1.
选官
标准由世家门第逐渐发展到才学,选拔方式逐渐由推选逐渐发展到公开考试2.人才选拔逐渐趋向
制度
化,体现出相对公平、公开、客观的原则 ...
归纳
中国古代选官制度
的
演变
过程及
趋势
答:
1.
中国古代选官制度
的
演变
过程及
趋势
:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
中国古代
的
选官制度
的发展
趋势
是什么
答:
政治制度可远比
选官制度
的概念大。如果说选拔的话,也就是贵族门阀到庶族平民的
趋势
。
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