22问答网
所有问题
当前搜索:
我国第一部劳动合同法
中国第一部劳动合同法
什么时候颁布的
答:
中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日颁布
中华人民共和国劳动法中既包含有劳动合同的内容,也包含劳动时间等其他内容。
想请问2013年7月开始施行的《
劳动法
》关于临时工的同工同酬怎么解释,麻...
答:
一,《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。这是
我国第一部
《劳动法》。二,《中华人民共和国
劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日...
中国第一部劳动法
哪一年通过
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
第一
章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
新
中国第一部劳动法
是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答:
1929年10月颁布的《工会法 1922年《劳动法大纲》
,但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会,通过了《关于中国职工运动当前...
劳动法
是什么时候建立的
答:
我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
我国第一部劳动法
是哪一年颁布的
答:
法律主观:最新立法的
劳动法
为2008年的《
劳动合同法
》。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
我国劳动合同法
是什么时间开始施行的
答:
我国
的《
劳动合同法
》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年
1
月1日起施行。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
劳动法
和
劳动合同法
的规定有哪些不一样?
答:
从学理上讲,《
劳动合同法
》是《
劳动法
》的一个子法。 为什么有“出台了
一部
新的《劳动合同法》”这样错误的说法呢?是因为国家在出台《劳动法》之后,并没有及时出台《劳动合同法》。为了调整各地用人单位和劳动者的劳动关系,各地政府部门都纷纷采用制定地方性法规或规章的方式,来制定本地区调整劳动关系的相关政策...
请问我中
劳动合同法
是什么时候颁布的?在颁布劳动合同法之前应该是劳动合...
答:
劳动合同法
是规范劳动关系的
一部
重要法律,在
中国
特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护[6],被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为
我国劳动
保障法制建设进程中的一个重要里程碑,...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别?
答:
《
劳动合同法
》是规范劳动关系的
一部
重要法律,在
中国
特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”。《
劳动法
》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。二、《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我国劳动合同法
我国最新劳动合同法
我国制定劳动合同法的目的
新中华人民共和国劳动合同法
我国劳动法
我国劳动法实施时间
我国最新劳动法规定
我国劳动法生效的时间是
我国宪法第一章总则