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我的岗位在招人
老板在网上
招人
,就是做我这工作的我要现在辞职吗?
答:
1. 首先要明确老板招聘新人的动机。这可能涉及到多种原因,包括老板自身的需求、
岗位
的特点以及你个人的表现。2. 考虑是否是因为你的工作负担过重,需要额外的助手来分担压力。3. 分析是否是因为你在这个岗位上的表现不够理想,老板因此寻找替代人选。4. 思考是否因为该岗位的性质特殊,需要两人合作以保...
在试用期内,无意中发现我这个
岗位
公司
在招人
,我这是要被辞退了么?_百...
答:
也未必,也许他们也在观望,如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
领导偷偷招聘自己
的岗位
怎么办啊?
答:
1、如果你们公司有人力资源部的话,发现网络上招聘自己
的岗位
也不需要有多惊讶。人力资源部一般都会进行储备招聘,哪怕就是不需要招聘的时候,也会把招聘岗位挂出去,以备不时之需,所以不需要过分担心。2、如果是你们领导亲自负责招聘,那就有想增加人员或者取代你的想法了。其实无论什么情况,也不需要...
发现公司在招跟自己工作相同
的岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别
的岗位
有人离职(或者计划离职),有可能自己现在的岗位去顶上去,所以自己的岗位要重新
招人
等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不...
公司在偷偷招聘
我的岗位
,要如何应对?
答:
分公司
招人
:一个公司也可能在其他地方也可能有分公司,或者要开新的公司等。这个岗位有可能就是帮其他的公司招聘的。忘了撤下:很多公司在招聘网站上购买
的岗位
可能就那么几个。如果招到人后撤下,可能下次再挂上就属于一个新的岗位。因此有些公司就会永远把岗位挂着,不管招没招到人。暗中鞭策:...
...老板没说辞退我,但是他已经开始招我这个
岗位
的人了,我要怎么做_百...
答:
静观其变。
招人
不一定就是要换掉你,也许是为了公司发展的需要,你所处
的岗位
需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你...
公司偷偷招聘自己
的岗位
怎么办?
答:
(1)了解是不是缺人。可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大。(2)不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不少。(3)如果打听好不缺人,且公司业绩下降。那就要做好找下家的准备了。
为什么我已经面试完这个职位了,这个
职位还在招人
?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直招聘
职位
是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位
又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
发现
岗位
被领导挂在招聘网上了,是离职还是等辞退?
答:
所以,有些公司明明这个
岗位
不
招人
,HR还是会把招聘信息放在招聘网站上,倒不是他想招一个人来替代你,而是他需要应聘者来帮助他完成KPI指数。这些应聘者其实就是给HR送人头的,到最后谁也入职不了公司,就是白白跑一圈而已。这种情况我们就不讨论HR的做法是对是错了,单从你的角度来看,这个对你完成...
我在岗期间公司在我不知情的情况下,再次招聘
我的职位
,公司违反劳动法了...
答:
公司对人事有自主处理的权力,此不违反劳动法。一个
职位
并未要求只能一个人去做,还可由多人去做的。不过,如果单位因此将你辞退,这个其中可能存在违法。
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其他人还搜
看到自己的岗位在招人
公司还在招聘我的岗位
看到公司在招聘自己的岗位
公司又在我的岗位上招人了
同岗位又招人了一个新人
公司开始招聘我的岗位
一个岗位反复招聘
自己的岗位被挂在招聘岗位上
岗位满了还招人是要开除吗