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我辞职公司给我调岗
公司
裁员逼我写
辞职
报告,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安...
老板突然将
我调
离原岗位,怎么办?
答:
于是他和
公司
的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你
调岗
的时候,他不一定是想要逼你
辞职
,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,
公司
裁员逼我写
辞职
报告,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
肯定不能写辞职报告了,调离新岗位可以不接受,裁员要有补偿的
。以下是劳动合同法的一些规定,你可以参考以下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
公司
强行调换工作岗位不同意怎么办?
答:
公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿
。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 ...
领导要
给我调岗
,怎么办?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上
。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
本来打算
辞职
可是老板突然找我谈话要
给我调岗
我该怎么去说辞职的事...
答:
如果楼主有意离职的话,可以在老板给你
调岗
前先
提出离职
,并说明原因,希望老板尊重你的决定。如果想先看看新岗位是不是适应自己,那么可以先不提出来,调岗后如果新岗位感觉良好,那么就没有
辞职
的必要,如果感觉不适应自己还是想离职,到时可以再提出来就是了。
已经递
辞职
报告半个月了 领导现在要强制性
给我调动岗位
我该怎么办?
答:
横竖已经
提出离职了
,没必要给他面子。如果是能够接受的岗位,可以暂时去过渡一下。不能接受的岗位就明确告诉他,根据劳动合同法第36条协商一致解除劳动关系。
公司
突然
调岗
是否可以拒绝
答:
那么如果
公司
对我们作出
调岗
,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看对员工进行调岗,是否违反《...
提了
辞职
后
公司
能不能
调岗
答:
法律主观:
公司
不可以随便
调岗
,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。法律客观:《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司
单方面
给我调岗
,我不想去怎么办?
答:
公司
单方面给你
调岗
你又不想去。只能去先找领导去商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果公司不讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本单位一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的安排,问题尽量自己能解决就自己解决。
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