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扣员工押金劳动局怎么处理
公司不退
押金
可以采取什么方式来解决
答:
一、公司不退
押金
可以采取什么方式来解决1、公司离职时不退押金可以直接到当地的
劳动局
投诉,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候
员工
就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第八十四条...
老板
扣员工押金
不给
怎么办
?
答:
老板扣员工押金不给,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
,用人单位收取押金的行为是违法的,相关依据如下:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动...
要离职前老板扣押当月一半工资并
扣押金怎么办
答:
劳动者申请辞职,单位老板就克扣工资和押金的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿
。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
美容院收
员工押金
是不是是违法的行为?
答:
如果发生收取押金和不退还押金的现象,
当事人一定要到劳动部门投诉,维护正当权益
。法律分析美容院收取员工押金已经触犯了相关法律法规,会受到罚款处罚。用人单位往往要求劳动者,特别是非本地户口的劳动者提供财物担保才能予以录用,这一问题的存在,严重侵犯了劳动者的合法权益,同时也是对外来务工人员在就业...
老板不退
押金
能去
劳动局
告吗
答:
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害...
企业收取
员工押金
是违反
劳动
法要承担民事责任吗?
答:
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
短期工
扣押金怎么办
答:
协商
处理
,举报,诉讼。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,扣收
押金
是违法行为,劳动者可以先协商处理,协商不了劳动者可以向劳动监察大队或者
劳动局
举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼...
公司压
员工押金
可以立刻提出辞职吗?
答:
可以,但为了这些
押金
最好是收集证据,录音录像都行,提交给
劳动局
!
员工押金
不退
怎么处理
答:
1、可以去当地
劳动局
求助,收取
押金
是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要,这种情况,因为双方是有协议的,虽然协议条款明显...
公司扣取我的
押金
我要到
劳动局
去申诉 不知道要多久才能解决
答:
可以先向当地劳动行政管理部门举报;若提起仲裁,一般在组成仲裁庭之日起60天内出裁决。法条依据:第三十二条 仲裁庭
处理劳动
争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
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