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技术能力对什么管理者最重要
技术
技能
对于
( )
管理
层
最为重要
答:
对基层管理者最重要
。管理者的
概念技能
最重要管理者的概念技能最重要管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。概念技能较好的管理者,他会把自己的企业看成是一个统一的整体,并且能够...
技术
技能是()
管理者最
需要的技能
答:
技术技能是基层管理者最需要的技能
。这指的是管理者在其专业领域内运用知识、技术和方法的能力。例如,人力资源经理应熟悉人力资源管理流程、招聘技巧、薪酬结构和绩效评估方法。对于基层管理者而言,技术技能至关重要,而对于中高层领导者,技术技能的掌握则相对不那么紧迫。管理者应具备三种基本技能:技术技...
对于
基层
管理者
而言
最重要
的技能是
什么
答:
其中,
技术技能对基层管理者最重要
;人际技能对所有层次管理者同等重要,
概念技能
对高层管理者最重要。
技术
技能是( )
管理者最
需要的技能
答:
技术技能是基层管理者最需要的技能
。技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。管理者应当具备三种基本技能:技术技能、...
对于
基层
管理者
来说具备良好的
什么最为重要
答:
对于基层管理者来说具备良好的技术技能最为重要
。技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。如,对于一个政策分析者而言...
对于基层管理者
来说,以下哪种技能是
最重要
的()。
答:
C项正确,技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对
基层管理者
来说最为重要,因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题,因而必须熟悉下属人员所做的...
对于
基层
管理者
而言
最重要
的技能是
什么
答:
技术技能。
对于基层管理者而言
,最重要的技能是技术技能。这是因为基层管理者通常需要直接管理一线员工,而这些员工通常不具备较高的技术能力,因此基层管理者需要具备足够的技术知识和技能,能够指导员工完成工作任务,解决技术问题,提高工作效率和产品质量。
为
什么对于
基层
管理者
来说,
技术
技能
最重要
?
答:
所谓培养,就是传授技术和育心。是要营造一个能让对方改变的环境,感到学技术非常有趣。
要有基层管理者必要的指导
,传授基本方法,比如分几个让人改变成长的阶段,培养自信和能力、让人才层出不穷,这是基层管理者的目标。管理者因对工作有激情、热情,直接影响和部下的信任感。人是在激情感应下产生...
作为
管理者
,你具备哪些
能力
?
答:
1、技术技能 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。
对于基层管理者来说
,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。 2、人际关系技能 人际关系技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力。如人际交往等。许多人在技...
高、中、低
管理
层
最重要
的
能力
分别是
什么
?
答:
1、技术技能,亦即实际操作技能,是指能够理解和有效监督具体任务执行所必需的实践和技术能力。
基层管理者
应拥有足够的技术性技能以保证工作有效运转,而其他管理者拥有充分的技术性技能以保证组织的竞争能力。相对于高层管理者,技术性技能对于基层管理者更为重要,毕竟督导管理者更接近实际工作,他们必须经常...
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