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护士编制和人事代理
镇江市江滨医院
护士
待遇怎么样啊
答:
人事代理
:其实就是合同工本质,但是待遇要比劳务派遣好一点,但是也比不上
编制
,是单位为了吸收人才创造出来的一种待遇形式,本制就是合同工,本科应届生刚上班基本工资3600左右全院统一,公积金2300左右,一年后要参与镇江市规培,在不能独立上班前拿绩效一半,独立上班后未通过规培拿0.8吧,规培通过后...
医院里的
护士人事代理
是个什么意思,
与
正式的有区别吗?
答:
护士人事代理
就是合同制 正式是编内制 区别在于奖金不一样
哈尔滨中医学院第一附属医院
人事代理护士
是正式么
答:
不是。根据查询律临网显示,
人事代理
的户口在人才市场,人事代理是合同制,正式是有
编制
的,医院人事代理不是正式工。
请问
编制和人事代理
的区别,是
护士
答:
有
编制
的
护士
是纳入事业单位编制管理的事业单位工作人员,在各级编制部门备案。财政部门可以根据编制人员情况拨款。
人事代理
人员一般是没有纳入事业编制管理,单位自筹资金,财政部门不拨款。人事档案人事关系代理在当地人才交流服务中心,实行人事代理。
在大庆第四医院护士干时间长了能转为正式
编制护士
吗还是
人事代理
答:
满足条件即能转为正式
编制
。1、年龄不超过30岁。2、有相应的职业资格考核合格证书。3、具有合格的实践经验。4、有合理的时间安排,可以完成工作。
护士
干部还可以通过人事代理的方式正式就业。
护士人事代理编制
是什么意思
答:
你好,
人事代理编制与
正式编制有很大区别,所谓的人事代理,是指政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规,对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 说白点,其实就是医院的合同工。
护士
应聘三甲医院,请问
人事代理
和有
编制
的哪个更好?
答:
当然是有
编制
的好啊 不过一般现在都是先是合同制 。合同基本在5年这样,到期后在医院表现的好还是有机会转成编制的
医院
人事代理
是正式工吗?
答:
晋升空间小,一般很难晋升到科室主任等。在福利待遇方面:
人事代理护士跟
正式护士薪酬不同,正式
编制护士
的工资由医院发放,人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付,或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判,是和自己的派遣公司谈判。
人事代理
对
护士
重要吗
答:
该代理对
护士
挺重要的。根据爱企查查询得知,
人事代理
可以为护士提供全方位的服务,包括劳动合同的签订、工资福利的发放、社会保险的缴纳等。这些服务能够帮助护士解决繁琐的事务性工作,让护士更加专注于自身的本职工作,提高工作效率和质量。
护士和
医院签合同,这些问题一定要注意!
答:
总的来说,事业编制更加稳定,因为对于
编制护士
,医院不可以擅自解除劳动合同,要上报卫生局。而如果你是
人事代理编制
,你的档案在人才交流中心,如果你和医院签了5年的合同,那么合同期满后,医院不续签,你就是到期走人。按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的!所以如果想进事业编...
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