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护理管理学目标管理的特点
护理管理的特点
有哪些
答:
护理管理的特点有系统性、独立性、严格性、规范性、主动性等
。1、系统性:护理管理的工作庞大且复杂,所以在学习或者使用的过程中要防止片面的思考方式,用系统分析的方法来完成工作。2、独立性:时代的不断发展,护理管理逐渐形成一门独立的一级学科,管理学中包含护理管理学等二级学科。3、严格性:护理...
1.
护理管理学的特点
是什么?
答:
21.强制,妥协,回避,迁就,协商。
护理管理学
正式与非正式组织
的特点
答:
正式组织一般具有以下特点: (1)有共同的目标
; (2)明确的信息沟通系统; (3)协作的意愿; (4)讲究效率;(5)分工专业化,但强调协调配合;(6)赋予职权,下级必须服从上级;(7)强调群体和团队,组织成员的工作和职位可以相互替换。非正式组织的特点:(1)自然或自发形成,一般无章程和确定的权利、义务。
护理管理学
名词解释
答:
护理学是一门技能极其强的学科,要求实践,动手能力也要好
。护理程序:是一种有计划、系统而科学的护理工作方法,目的是确认和解决护理对象对现存或潜在的健康问题的反应。同时也是一个综合、动态、决策和反馈性的思维及实践过程。
什么是
护理管理
答:
护理管理
是把提高护理服务质量作为主要
目标的
过程。世界卫生组织对护理管理是这样定义的:护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境以及社会活动的过程。护理在患者的治疗过程中是一个重要的环节,护士即是医疗的提供者又是医疗的协调者。在护理过程中,产生了...
护理管理学的
目录
答:
制订计划的步骤第二节目标一、目标的概念二、目标的作用三、制订目标的要求第三节目标管理一、目标管理的概念二、
目标管理的特征
三、目标管理的基本过程四、目标管理的优缺点第四节时间管理一、时间管理的概念二、时间管理的步骤三、时间管理的策略四、ABC时间管理方法第四章
护理
的组织管理第一节概述一、...
护理管理
岗位职责包括哪些
答:
人力资源 人力资源管理,是
管理的
核心职能, (人是管理的主要对象,是管理的核心)护理人力资源管理是人力资源的微观管理,是卫生服务组织利用
护理学
和相关学科的知识,对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程,从而达到实现组织
目标
,提高服务水平的目的。领导 领导职能是指管理者为组织结构中...
护理管理学
知识
视频时间 00:59
论述领导效能具有哪些
特点
?
护理管理学
答:
领导效能
特点
:①综合性:领导效能的高低优劣是多种因素综合作用的结果;②社会性:领导活动是社会活动的组成部分,受到各种社会因素的影响和制约,为促进社会的发展服务;③历史继承性:领导活动吸取以往的经验和教训并不断提高;④主观与客观的统一性:领导效能是领导者的主观意忠在客观环境中的实施结果;...
护理管理学
中的人际关系的名词解释
答:
1.管理:是一个过程,即是管理者让被管理者与自己共同去实现既定
目标的
活动过程。 2.
护理管理
:是为了提高人们的健康水平,系统的利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境、以及社会活动的过程。 3.整分...
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