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报工伤找哪个部门咨询
工伤咨询找什么部门
答:
法律分析:工伤认定找劳动保障行政部门
。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据:《工伤保险条例...
工伤
该
找哪个部门
答:
法律分析:工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局(原劳动局)负责
,具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单两份;用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲...
报工伤找哪个部门
答:
法律主观:社会保险行政部门
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律客观:工伤认定办法第四...
怎么查自己
工伤申报
进度
答:
员工可以首先向所在单位的人事或行政部门咨询工伤申报进度
。这些部门通常会负责跟进员工的工伤申报情况,并可以告知申报的当前状态,如是否已提交、是否已受理、是否已审批等。员工只需向相关部门提供个人基本信息和工伤申报的相关情况,即可获取进度信息。二、联系
劳动保障部门或工伤保险经办机构
如果员工对单位...
去劳动局
咨询工伤找哪个部门
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤
赔偿
咨询什么部门
答:
法律分析:工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门
提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
工伤咨询找什么部门
答:
工伤咨询当地的劳动保障行政部门
。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位...
出
工伤
第一时间
找哪个部门
答:
工伤只能找
社会保险行政部门
申请工伤认定。工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定之后,需要劳动能力鉴定的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交相关资料,再向社会保险经办机构申请工伤赔偿。鉴定为轻伤的程序有哪些1、委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定,统一由公安...
工伤
伤残鉴定
找哪个部门
答:
工伤鉴定要去社保行政部门或者
劳动保障行政部门
办理。单位应当在职工发生事故之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定;如果单位没有在规定时间内提出申请的,则职工一方在一年之内可以自行提出申请。工伤鉴定流程 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设...
工伤
赔偿
咨询找什么部门
答:
需提交材料:
工伤
认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
部门
投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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