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拖欠农工资多久算违法行为
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
【法律分析】:农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
拖欠农
民工
工资多久算违法
答:
法律分析:无故超过30天即为拖欠违法
,
用人单位无正当理由未按约定日期支付的
,即属于拖欠工资,为违法行为。
在每个自然月结束的30天以内
,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未...
农民工
工资拖欠多久算违法
答:
法律分析:农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
拖欠农
民工
工资多长时间是违法
的?
答:
【法律分析】拖欠工资法律规定只要超过一个月就算是违法的行为
,如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。
一般非全日制用工拖欠工资超过十五日
算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据法律相关规定,用人单位应当给劳动者...
劳动法规定农民工
工资多久算拖欠
答:
法律分析:在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资
。
用人单位无正当理由未按约定日期支付的
,即属于拖欠工资,为违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
工资拖欠农民工工资拖欠
一个月以上算违法
。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
农民工
工资拖欠
一个月以上才
算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的
行为
。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:1、用人单位遇到非...
拖欠农
民工
工资多久算
触犯法律?
答:
法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的
,即属于拖欠工资,为违法行为。在每个自然月结束的三十天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过三十天即为拖欠工资。拖欠农民工工资属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
拖欠农
民工
工资
三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,
行为
人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。拖欠民工
工资属于
劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
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