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拖欠工资劳动监察大队有用吗
劳动监察大队
对
拖欠工资有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,
劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的
,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
拖欠工资
找
劳动监察大队
可以解决吗
答:
法律分析:拖欠工资找劳动监察大队管用
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
找
劳动监察大队有用吗
答:
法律分析:有用的
。根据《中华人民共和国劳动法》:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付...
劳动监察大队
和劳动局
有用吗
?
答:
都有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
去
劳动监察大队
讨要
工资用吗
?
答:
法律主观:劳动监察大队是有用的
。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
监察大队
管
拖欠工资吗
答:
拖欠工资
找
劳动监察大队
可以解决,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律...
拖欠
农民工
工资
找
劳动监察大队
快吗
答:
农民工
工资拖欠
找
劳动监察大队
最快最有效。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起
作用
的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币...
劳动监察大队
分队受理
拖欠工资吗
?
答:
你好,公司拖欠员工工资,员工可以向
劳动监察大队
举报投诉。劳动监察大队依法受理公司
拖欠工资
的案件,可以责令公司限期支付工资,逾期还要向劳动者加付赔偿金。法律规定:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;...
劳动监察大队
管
拖欠
农民工
工资吗
答:
劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查;4、强制性。劳动保障监察是代表政府实施的,具有国家强制力,被监察主体不得拒绝。综上所述,
拖欠工资
找
劳动监察大队
可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...
拖欠工资
找
劳动监察大队
可以解决吗
答:
1、根据《劳动保障监察条例》第五十二条规定,用人单位
拖欠劳动
者工资的,劳动保障监察机构应当责令限期支付,并可以责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。2、劳动者可以向
劳动监察大队
投诉
拖欠工资
的用人单位,劳动监察大队将依法进行调查处理,责令用人单位限期支付工资并加付赔偿金...
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