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拖欠工资应承担的法律责任
拖欠工资
需
承担什么法律责任
答:
1、接受劳动行政部门的处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资
,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚 具体地,根据以下情形接受相应的处理:(1)
该部门接到投诉举报后,会及时责令改正
,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。...
拖欠工资的法律
后果
答:
1、赔偿劳动者损失:用人单位拖欠工资
,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并支付赔偿金。2、
罚款
:用人单位拖欠工资,情节严重的,由劳动行政部门责令其支付罚款。3、
刑事责任
:如果用人单位故意拖欠工资,造成严重后果的,相关责任人可能会承担刑事责任。一、用人单位拖欠工资的法律责任 根据《中华...
关于
拖欠工资的
相关
法律
规定
答:
第九十三条:对于不具备合法经营的公司的违法和犯罪行为,应当追究法律责任
;劳动者已经工作了,这个单位的管理人或者出资人应当根据法律相关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;如果是给劳动者造成了一系列损害的,那么这个单位都应当承担一切赔偿责任。第九十四条:个人私自承包经营,违反法律规定招聘...
企业
拖欠
员工
工资要承担
怎样
的法律
后果
答:
律师解答
用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以
举报到劳动行政部门,将要承担行政责任
。
《劳动保障监察条例》
第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
拖欠工资
刑法相关
法律
答:
拖欠工资刑法相关法律规定包括:构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
;单位构成拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事处罚;其他。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...
拖欠工资的法律责任
是什么?
答:
拖欠劳动者工资的法律责任有民事责任和行政责任两种。
但一般都上升不到刑事责任
,因为拖欠工资一般都是民事诉讼案件。若长时间拖欠工资的,那老板需要给员工工资25%当做补偿。 一、拖欠工资的法律责任是什么?1.民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,...
公司
拖欠工资
法人
承担责任
吗
答:
公司
拖欠工资
时,法人作为公司的代表
需要承担
相应
的法律责任
。这包括接受法律制裁和经济赔偿等。为了避免这种情况的发生,法人应积极采取预防措施,确保公司的合法经营和员工的权益保障。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条规定:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对...
拖欠工资
有
哪些法律责任
公司拖欠工资怎么办
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
公司
拖欠工资需要承担什么法律责任
答:
一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过,公司拖欠工资违反合同约定,并且违反劳动法律规定,严重的还可能违反刑事法律,所以可能要承担相应的法律责任。实践中,公司拖欠工资,根据不同的情况可能要承担以下的法律责任:一、接受行政处罚
1、接受劳动行政部门的处罚
劳...
...拒不支付劳动者延长工作时间
工资
报酬的,
应承担
怎样
的法律
后果...
答:
法律
分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放
工资
属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。用人单位无故
拖欠
劳动者工资或为足额支付劳动者劳动...
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