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拖欠工资应承担的法律责任
老板
拖欠工资
违法吗?
负什么法律责任
?
答:
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方
要
支付
拖欠工资
、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
实际施工人
拖欠
劳务
工资的责任承担
答:
债权人基于转发包人仍欠转承包人工程款的事实,可以依照《合同法》第七十三条的规定,对转发包人提起代位权诉讼,以解决债权因转承包人不能清偿的风险。二、如何追究实际施工人的
拖欠工资责任
为保障农民工合法权益和维护社会大局稳定,该司法解释第二十六条第二款规定,在欠付劳务分包工程款,进而欠付农民...
...
拖欠
工人
工资
、材料费等,承包方是否
应该承担责任
?承担何种责任及
法律
...
答:
一、拖欠的人工工资方面。承包方
承担
用工主体
责任
,即视为在承包方和工人之间存在劳动关系,工人被
拖欠的工资
可直接要求承包方支付。主要
法律
依据:劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1、4条 二、拖欠的材料费方面比较复杂。1、若承包方就该干工程项目施工指定由转包方负责,则...
未按最低
工资
标准发放工资怎么办
答:
法律分析:用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要
承担
相应
的法律责任
,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所
欠工资
的1至5倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
...不发给工人挥霍拉用了,这个
责任
属谁,小包工
应承担什么法律责
...
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
农民工讨要工资反被殴打,
拖欠工资
到底算不算违法?
答:
至于题主所说是否违法,毫无疑问,
拖欠
农民工
工资
,拖欠包工头的钱,甚至殴打,这些都是违法行为。【1】农民工和包工头 现在的农民工,公司都是实名制打款,公司是按工程进度拨款,包工头签字就可以了,农民工的钱优先发放,还是有保障的,可能也有小产权,要在包工头手里拿钱,问题就多了,现在的...
个人小老板
欠工资
不给怎么办
答:
劳动监察部门可以协助您维护合法权益;3、 寻求法律帮助:如果欠薪情况比较严重,可以寻求律师的帮助,向法院提起诉讼,要求老板支付欠薪,并
承担
相应
的法律责任
。老板
欠工资
不给是否会坐牢,具体如下:不会。确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,...
用人单位发
工资
违法违规
应承担哪些法律责任
答:
用人单位发
工资
违法违规
应承担哪些法律责任
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位违反劳动合同法的约定
应承担的法律责任
,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。1、用人单位直接涉及劳动者切...
拖欠工资
多久算违法犯罪
答:
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后...
用人单位扣员工
工资应承担什么法律责任
?
答:
但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:(1)国家
的法律
、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故
拖欠工资
”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动...
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