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拖欠工资应承担的法律责任
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者
工资应承担什么法律责任
答:
【
法律
依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
因公司
拖欠工资
,员工解除劳动合同
需要承担法律责任
吗
答:
不
需要承担
,除了有权要求公司支付
工资
还可以要求单位支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济...
公司压
工资
不能超过多久?
答:
超过用人单位与劳动者约定的支付
工资
的时间发放工资的即构成
拖欠
劳动者劳动报酬的违法行为,
应当
依照本法和其他有关法律法规
承担
一定
的法律责任
。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠...
拖欠工资
,对方已经付了一部分
要承担法律责任
?
答:
这位朋友你好,虽然已经给了一部分,但是呢,还有一部分。你仍然在
拖欠
,那他已经违反了劳动法。这个当然有
承担法律责任
。
单位
拖欠工资
达十几年
应该
算滞纳金和利息吗?
答:
“劳动者虽然被迟发工资,但是其主体不是行政机关,因此无权收取滞纳金。”此外,如果双方在订立劳动合同时,未对迟发
工资应承担
何种
责任
有明确约定,那么收取违约金同样不适于迟发工资现象。现行的《劳动法》未对迟发工资现象有明确的规定,但按照一般
法律
原理,任何
拖欠
款项的行为,被欠款人都有权回收...
无故动手打人
应该承担
哪种
法律
后果
答:
无故动手打人应该承担哪种法律后果 这个看给对方造成的伤害,如果是没有造成伤害就不存在法律问题;如果造成轻微伤应当承担行政处罚及民事赔偿
责任
;如果造成轻伤以上就构成故意伤害罪,需要终究刑事责任。无故
拖欠工资应承担什么法律
后果? 1、承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的...
物业公司
拖欠工资
后撤走更换公司是否合法?
答:
这对于行为定性、确定
法律责任
种类和大小具有重大影响。小区的物业公司是对业主提供一些的服务的,比如说其中就包括有一些物业的管理服务等等,还有就是保证物业的安全,在此种情况之下也是
需要
有工资发放的,如果没有
工资的
话,就存在着违约责任的产生,可以解除原来的物业合同。
单位
拖欠工资
不发是先辞职还是先要工资在离职
答:
一、公司
拖欠工资需要
提前辞职吗? 用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
公司
拖欠工资的
情况下,财务人员还离职不交接
承担法律责任
吗?
答:
财务人员离职不交接,如果造成公司的损失,由公司追究
责任
,与劳动者无关。劳动者对于公司
拖欠工资
,直接去当地劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁即可,不用管他什么财务人员还离职不交接。
国家政策这么好有些建筑
公司欠工资
咋还这么难要呢职能部门和监管部门...
答:
但一般建筑质检至少2年,通常来说,就是发包方压款,建筑方的钱垫到工程里,导致缺乏足够的流动资金支付建筑工工资。如果是层层发包,到下面的小建筑商手里,他们可能更缺乏流动资金,上面不给钱,下面没钱给。虽然国家三令五申要求不许
拖欠工资
,但是落到实处最大的问题还是钱,发包方依据合同支付钱...
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