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拖欠民工工资半年
公司
欠农民工的工资
,有
半年
了可以告他们吗
答:
公司
欠农民工的工资
,有
半年
了可以向公司所在地劳动部门申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同...
拖欠农民工
,
工资
有
半年
了怎么办
答:
1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。3、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十...
拖欠农民工工资
六个月以上应如何赔偿
答:
法律主观:
拖欠农民工工资
最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。一、投诉1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举...
拖欠农民工工资
怎么办?
答:
建议先跟公司协商,看看公司
拖欠工资
的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年...
拖欠农民工工资
多久算触犯法律?
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定,
拖欠工资
超过三个月,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于...
公司
拖欠工资半年
多 没钱给 是不是可以立马走人?
答:
因此,如果公司
拖欠工资半年
多没钱给,并且没有正当理由和改正措施的话,那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。总之,公司拖欠工资半年多没钱给,是一种违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望...
公司
拖欠工资
长达
半年
之久,如何快速维权
答:
私人老板雇工,也必须遵守国家法律,按时付给民工员工
农民工的工资
。私人老板
拖欠工资
同样属于违法犯罪,政府会依法严格处理处罚。第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,如果协商不合理,就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议...
拖欠农民工工资
,
半年
了,为什么不爆光呢
答:
拖欠工资
有两种情况,其处置是不一样的。1、恶意拖欠。即有钱却不发工资。这个由警方处理。警方按刑法“恶意拒不支付劳动报酬罪”,进行处置,由检查院向法院提起诉讼。法院通常会尽快进行判决,并从老板账户上划出资金发放工资。2、老板无钱发工资,这种情况最常见。经营不善,货发出去,资金无法回来,...
半年
没付
农民工工资
算不算恶意欠薪
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
请问国家针对
拖欠农民工工资
恶意拖欠的超过一万元的超过六个月的出现...
答:
法律主观:对
拖欠农民工工资
用人单位的处罚力度将进一步加大,恶意拖欠、情节严重的,可责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。2012年12月13日,人力社保部等六部委发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保其按时足额拿到工资。据了解,此次专项检查重点是使用农民...
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