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拾级工伤公司要赔偿吗
伤残
拾级
如何
赔偿
答:
综上所述,
用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金
,标准为劳动者七个月的工资;十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
拾级工伤
能
赔
多少
答:
法律分析:《工伤保险条例》的相关规定,
十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止
,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
拾级工伤
能
赔
多少
答:
法律分析:在单位造成十级工伤的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定
。一般可以赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害...
工伤拾级
国家应
赔偿
多少
答:
一,
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金
。十级伤残的,为7个月的工伤人员本人工资。二,劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的,分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和...
工伤拾级
可以陪多少钱?
答:
拾级的伤残结果,在解除劳动合同后,
单位要支付四个月的本人工资(也即为解除合同前十二个月的平均工资)具体可参考《工伤保险条例》:第三十四条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,...
...保险赔偿了6个月个人工资,我想请问工厂
需要赔偿吗
?
答:
工厂不
需要赔
,但有一个钱是你离职后要给你的
江苏启东
工伤拾级赔偿
是由单位赔还是保险
公司
?多少钱
答:
你好,我是专业劳动法及
工伤
律师。这种情况,如果单位有交社保,刚大部分是由社保
赔付
;如果单位没按规定交社保,则所有
赔偿
由单位支付。
...上班途中发生交通事故,现在被评为
工伤拾级
,能
赔偿
多少钱?
答:
1、10级
工伤
的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、另外,工伤期间的工资福利待遇是不变的。
拾级
伤残
赔偿
多少钱
答:
3、法律依据《
工伤
保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾
赔偿
金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力...
右手中指近指骨部分骨缺损,双手贯通伤,
拾级
伤残能赔多少钱,是
工伤
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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