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拿月薪加班费怎么算
一个月的
加班费怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
拿月薪
的加班有
加班费
吗
答:
法律分析:拿月薪的有加班费。
用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
拿月薪
的
加班费怎么算
答:
月工资加班费应该这样计算:用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的
,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷...
拿月薪
工资法定节假日
怎么算
答:
以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,
每天加班费为(月工资÷21.75×300%)
,后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
月薪工资
法定日加班
加班费怎么算
,平均每天两百元法定日加班应该是多
答:
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,小时
加班工资
标准 =劳动合同规定的
月工资
标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对此,上海市的规定可供参考:...
加班工资
的
计算
公式是什么?
答:
常用
工资计算
、人力成本分析公式 1、
月薪工资
:
月工资
额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天...
月薪加班费如何计算
方法
答:
日
工资计算
是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:
加班费计算
方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《...
加班费怎么计算
?
答:
加班工资计算
方法 一、日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。二、节假日
加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21....
...每月工作26天计,星期日
加班
双倍
工资怎计算
?我现在工资每月3200,星期...
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 平时
加班费
:底薪/21.75/8*1.5 周末加班费:底薪/21.75/8*2 节假日加班:底薪/21.75/8*3 ...
...11个小时班
工资
多少钱8小时制,后面三小时
加班算加班
多少一小时...
答:
计算每天的基本工资:根据8小时制,每天的基本工资为:每天的基本工资 = (底薪 / 每月工作天数) / 每天的工作小时数每天的基本工资 = (2360元 / 26天) / 8小时 ≈ 11.35元/小时
计算加班工资
:根据您提供的信息,您每天工作11小时,而每天正常工作8小时,所以每天的加班时间是3小时。根据加班...
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