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按劳动法多久交社保
劳动法
规定
多久买社保
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
,但是就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。且依照其它相关法律规定用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法...
劳动法
规定
多久买社保
答:
劳动法规定入职三十天内买社保
。相关法律规定用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动监察追缴社保流程如下:1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;2、劳动者对用人单位违反劳动...
员工上班
多久
要
交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需
要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请 社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经 办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为 新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《...
劳动法
规定什么时候公司要开始为员工买保险。
答:
劳动方面的相关法律没在明确规定什么时候公司要开始为员工买保险,
但其余相关法律规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。公司应该及时为员工交纳社会保险,员工进入公司上班的第一个月,公司就应该给员工交纳社会保险,过了试用期、转正半年才给上社保的做法...
劳动法
规定入职
多久缴纳社保
答:
入职30天公司必须买社保
。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是...
劳动法
有规定试用期要
交社保
吗
答:
法律分析:社会保险的规定,不是由《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》做出规定的,而是有专门的法律,《中华人民共和国
社会保险法
》作出规定。用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其
缴纳社保
保险,与试用期或者转正期无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...
工厂员工自进厂之日起
按劳动法多久
必须签合同和
买社保
。
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即
自用工之日起三十日内
为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
劳动法
规定什么时候
交社保
答:
按照
相关规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计
缴费
不足15年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险
经办机构终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。【法律依据】:《
劳动法
》第七十二条 ...
劳动法
有规定试用期要
交社保
吗
答:
因为按照规定,试用期包括在劳动合同期限中。也就是说,试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费的规定,一样适用于试用期员工。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会...
劳动法
有没有规定入职
多久
开始
买社保
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