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提问hr问什么问题
HR
面试十大经典
提问
,你会回答几个
答:
4、HR:请简单介绍一下你自己?自杀式回答:我是一个很普通的人
,且今天有关这个问题没有准备太好。正确回答:回答最好在90 秒内,不超过3 分钟,且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。5、HR:你还有什么问题?自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”正确回答:...
问hr什么
样的
问题
比较好?
答:
1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢?
新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中
;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。2、这份工作通常做多久才能有晋升机会?这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升渠道,以及岗位人员流动情况,如果晋升...
面试前
问HR
公司主要是做哪个方面的?
答:
在面试前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法,可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下
问题
来
询问HR
关于公司主要方面的信息:1. 公司的核心业务是
什么
?2. 公司的产品或服务有
哪些
特点?3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么?4. 公司的目标客户群是什么?5. 公司有哪些...
面试hr
岗位会问的
问题
和答案有
哪些
?
答:
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因
。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱...
面试一定要
问hr
的6个
问题
答:
面试一定要
问hr
的6个
问题
是
什么
呢?下面就让我们一起来了解一下吧:1、这份工作一般需要做多久才能够获得晋升机会呢?通常来说,这个问题可以帮助你更加了解公司的晋升渠道和这个岗位上的人员流动情况,若是晋升要比离职情况多的话,说明这份工作还是值得的,反之,若是离职多,晋升少,就需要好好考虑了。
电话
面试hr
必问的
问题
有
哪些
?
答:
电话
面试hr
必问的
问题
有:1、你最喜欢目前工作的
那些
部分?最讨厌那些部分?
提问
目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是
什么
?你是如何...
你需要
问HR什么问题
答:
所以,关键性
问题
的
提问
一定要有。我在这里为大家整理了一些比较合理的问题,希望对大家有所启发。与职位相关的问题要多问 以职位为中心的问题会让
HR
认为你在力图知道这份工作的完整描述,分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个
什么
状态,为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础...
面试的时候应该
问HR那些问题
?
答:
这个
问题
,如果立刻说多少K,或者说多少钱,会让
HR
觉得你在漫天要价。可以说:“我是通过某某平台投递的简历,我看了这个岗位的薪资区间,我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的,我在简历上面有写到。”这样一来,没有把这个薪资说死,也没有觉得自己把薪资开低了,或者开太高了。要的低了,...
向
hr提问
一般都
问什么
答:
您信我,这三问对于自身利益很重要。一般这三个
问题
就以经很好的反映了这个公司中的真实情况,当然了
HR
一般不会跟您说真话 如果您入职之后,跟HR所说的不同,那您就理有一时由转公司。打工仔上班是为了钱,与个人的发展。公司怎样发展那是老板想的事,不是一个打工的要想的事。还有,您的技术是否...
新人面试可以
问hr哪些问题
答:
新人面试可以
问hr哪些问题
1、贵公司的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的'情况下)2、贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)3、贵公司的总公司和出资方是哪些公司?4、贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?5、贵公司有无...
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