向hr提问一般都问什么

Question

如题所述

Answer 1

一般有三个问题：
1.公司这个职位为什么要招人？现在公司有几个人？（要了解下这个职位，为什么要招人??会不会是吃力不讨好的岗位？）

2.公司是如何留住人才?（从这个问题就能知道公司是如何对待积极工作的员工）
3.公司的加班制度是怎样的？会帮员工购社保么？（可以了解到公司的福利制度是否完善，有没有加班费这样的。因为好多公司都没有加班费的）
..........................
您信我，这三问对于自身利益很重要。
一般这三个问题就以经很好的反映了这个公司中的真实情况，当然了HR一般不会跟您说真话
如果您入职之后，跟HR所说的不同，那您就理有一时由转公司。
打工仔上班是为了钱，与个人的发展。
公司怎样发展那是老板想的事，不是一个打工的要想的事。
还有，您的技术是否能适应在岗的要求，这个是HR需要判断的事，不是您需要想的事。

Answer 2

向hr提问一般都问：
1. 您希望我在短期内解决哪些问题？
2. 公司对我这个职位的期望是什么？
3. 这个职位未来几年（或一段时间内）的职业发展是怎样的？
4. 为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识？
5. 和刚刚谈话内容有关的，你真正有疑问的，想要去了解的。
比如：刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白，能解释下。