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故意给自己制造工伤
自己故意
造成
工伤
会怎样处理
答:
法律分析:
故意制造
的事故是不属于工伤范畴内的,不能称之
为工伤
。伤者应该由事故责任方承担相应的赔偿责任。故意制造事故致使他人伤亡是属于犯罪行为。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)...
员工
故意工伤
骗取公司赔偿
答:
首先,公司应当建立健全的安全生产制度和工伤预防机制,提高员工的安全意识和防范能力,降低工伤事故的发生率。同时,公司应加强对员工行为的监管,发现员工有
故意制造工伤
骗取赔偿的苗头时,应及时进行制止和纠正。其次,一旦公司发现员工存在
故意工伤
骗取赔偿的行为,应立即展开调查,收集相关证据。这些证据可能...
对
故意制造工伤
的如何处理?
答:
故意制造
的事故是不属于工伤范畴内的,不能称之
为工伤
。伤者应该有事故责任方承担相应的赔偿责任。故意制造事故致使他人伤亡是属于犯罪行为。依据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者...
你身边有没有
故意制造工伤
来换赔偿的人,是为什么?
答:
因为劳动法方面是倾向于保护员工的,所以在出现了这种
工伤
事故之后,企业是难以免责的。无论如何生命是无价的,不建议以伤害
自己
的身体
为
代价来换取金钱。总有一天你会后悔的…工伤认定:员工在工伤认定中是无过错责任的。只要是在工作中或为工作准备过程中发生的伤害都属工伤;另外员工在上下班途中(在合...
制造
假
工伤
怎么处理
答:
制造假工伤
的,涉嫌诈骗,应该报警。
是否
故意制造工伤
可以申请技术鉴定吗
答:
工伤认定的依据中,没有“是否
故意
”一说,申请技术鉴定的目的是什么?做为企业方,可能目的只有落实责任、后续改善和防止再发。《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定
为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
以
工伤
名义起诉公司算诈骗吗
答:
如果是人为制造的工伤就算诈骗。
故意
人为
制造工伤
,骗去工伤赔偿或者工伤保险赔偿。就是以非法占用
为
目的,虚构工伤的事实,骗去财物的诈骗犯罪行为。
有人恶意
制造工伤
,请问私人小企业怎样面对劳动仲裁
答:
有人恶意
制造工伤
,请问私人小企业怎样面对劳动仲裁,如果工伤认定结论已经生效的话,只能面对了,如果还在工伤认定阶段,如果能证明对方是
故意
的话,是可以举证的。《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;...
工人不听导致
工伤
死亡怎么赔偿
答:
需要证明是以下情形才不构成
工伤
、不需赔偿;构成工伤的,按照如下规定赔偿:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金
为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...
联胜投资公司(香港)黑社会性质无赖恶意
制造工伤
事故残害员工利用法律手 ...
答:
就您所述的“恶意
制造工伤
事故残害员工”这一情节来说,如果查证属实,且被害人经伤情鉴定,伤情达到轻伤二级以上的,则行为人涉嫌
故意
伤害罪,被害人可以向公安机关报案,追究对方的刑事责任。就“恶意欠薪”来说,劳动者可以申请劳动仲裁主张权利,如劳动者对冲裁结果不服,还可以向法院起诉,以解决纠纷。
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