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教育经费结余过多不再计提
职工
教育经费不再计提
的文件是什么?
答:
法律分析:根据我国企业所得税法实施条例的规定,企业的职工教育经费不再进行计提
,不超过工资薪金总额2.5%的部分,当年扣除,超过部分在以后的纳税年度结转扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪...
你好,新制度规定:职工
教育经费不再计提
吗?
答:
除另有规定外,企业发生的职工
教育经费
支出,自2018年1月1日起,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除——属于暂时性差异,可能调增,也可能调减;a.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用:全额扣除;b.核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用:作为企业...
职工
教育经费不计提
可以吗
答:
职工
教育经费
是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,职工教育经费可以
不
用
计提
,在实际发生时,直接计入凭证,汇算清缴的时候再调整即可。
新会计准则规定,哪一项显示职工
教育
费
不
需要
计提
了?
答:
根据财企[2018]48号 《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》,企业
不再
按照工资总额14%
计提
职工福利费,2018年已经计提的职工福利费应当予以冲回。说明福利费不再需要计提,据实列支就好。职工
教育经费
税法和财务通则解读不一致,具体如下:一、税法规定和解读:国税函〔2018〕98号国...
职工
教育经费
要
不
要
计提
?
答:
企业发展过程中会产生各种费用,会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,职工
教育经费不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关的国家政策文件根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定...
职工
教育经费
必须
计提
吗
答:
职工
教育经费不计提
,按实际发生额列支超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
职工
教育经费
,超过部分准予在以后纳税年度结转?怎么结转?比如我今年计 ...
答:
当年
结余
可结转到下一年度继续使用。"税收规定方面,根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》(财税[2006]88号)的规定,对企业当年提取并实际使用的职工
教育经费
,在不超过计税工资总额2.5%以内的部分,可在企业所得税前扣除。
职工
教育经费
是否需要
计提
?
答:
职工
教育经费
是否需要
计提
?在实际操作过程中职工教育经费是
不
需要计提的,在实际支付时实报实销,所以要在“应付职工薪酬”要下设立“职工教育经费”二级科目明细进行核算。会计分录为:实际发生时报销支付教育经费时 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金/银行账款/其他应收款 《新企业所得税法实施条例...
职工
教育经费
是否需要
计提
答:
企业发生的职工
教育经费
支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。。。鉴于该项扣除是以实际发生额为准,所以不建议对该项费用进行
计提
。现行通常的做法是实际发生时,直接计入该项费用支出,待汇算清缴时再进行审核。
职工
教育经费
需要
计提
吗
答:
不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工
教育经费
二级科目明细核算。分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费。贷:库存现金。月末分配:借:制造费用或管理费用。贷:应付职工薪酬-教育经费。(一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》...
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