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职工教育支出要计提吗
职工教育
经费
需要计提吗
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费。贷:库存现金。月末分配:借:制造费用或管理费用。贷:应付职工薪酬-教育经费。(一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》...
职工教育
经费不
计提
可以吗
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.会计分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3...
职工教育
经费
需要计提吗
?
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能 1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3、...
职工教育
经费必须
计提吗
?
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益.应当是...
职工教育
经费
是否需要计提
答:
按照现行的会计准则,
职工教育经费不需要计提
,在实际发生时分录如下:借:生产成本 管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 实际发放时分录如下 借: 应付职工薪酬-教育经费 贷:银行存款 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工...
职工教育
经费
需要
每月
计提吗
答:
法律分析:
职工教育
经费
需要
每月
计提
。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费
支出
,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提。
职工教育
经费会计核算上
需要计提吗
?附会计分录
答:
因此,
职工教育
经费会计核算上
需要
进行
计提
处理。职工教育经费会计分录 可分两种处理:一、先计提后“
支出
”计提时,根据收益对象计入当期损益或相关资本
成本
:借:管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 制造费用——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 支...
职工教育
经费可以不
计提吗
答:
可以。根据查询华律网显示,企业发展过程中会产生各种费用,会计人员根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,
职工教育
经费不
需要计提
,在实际支付时实报实销,在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。因此职工教育经费可以不计提。
职工教育
经费必须
计提吗
答:
职工教育
经费不
需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。...
职工教育
经费
需要计提吗
?会计分录怎么做?
答:
企业发展过程中会产生各种费用,会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,
职工教育
经费不
需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关的国家政策文件 根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有...
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