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职工教育经费不计提政策
职工教育经费不
再
计提
的文件是什么?
答:
法律分析:根据我国企业所得税法实施条例的规定,企业的
职工教育经费不
再进行
计提
,不超过工资薪金总额2.5%的部分,当年扣除,超过部分在以后的纳税年度结转扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪...
职工教育经费不计提
可以吗
答:
不需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立
职工教育经费
二级科目明细核算.会计分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但
未
实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3...
职工教育经费
需要
计提
吗
答:
不需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立
职工教育经费
二级科目明细核算。分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费。贷:库存现金。月末分配:借:制造费用或管理费用。贷:应付职工薪酬-教育经费。(一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》...
职工教育经费
必须
计提
吗?
答:
不需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立
职工教育经费
二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 新准则下职工教育经费、工会
经费不
需要计提,发生时直接计入当期损益.应当是...
职工教育经费
必须
计提
吗?
答:
职工教育经费不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费:实际发生时报销教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费列支范围 职工教育经费列支范围包括 1、上岗和转岗培训;2、各类岗位...
职工教育经费
是否需要
计提
答:
按照现行的会计准则,
职工教育经费不
需要
计提
,在实际发生时分录如下:借:生产成本 管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 实际发放时分录如下 借: 应付职工薪酬-教育经费 贷:银行存款 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工...
职工教育经费
是否需要纳税调整
答:
法律分析:不要。
职工教育经费不
准
计提
。只要实际支付金额,不超过工资总额的2.5%,不用调整。 支出数超过当年工资总额的2.5%,或者是只计提、没有实际列支的,需要作纳税调增处理。 职工教育经费支出数超过当年工资总额的2.5%,可以在下一年度再抵扣。法律依据:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第...
新准则还需要
计提职工教育经费
、工会经费、福利费吗?
答:
规定:、企业不再按照工资总额14%
计提职工
福利费;另外企业工会经费按2%计提、企业
职工教育经费不
用计提,据实列支。工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
你好,新制度规定:
职工教育经费不
再
计提
吗?
答:
你好,
职工教育经费不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项...
职工教育经费计提
比例是多少
答:
职工教育经费不
需要
计提
,实际发生的时候按照实际金额入账就好了。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除
政策
的通知》(财税〔...
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